Utvecklingsledare

Göteborgs Stads Leasing AB (GSL) är ett leasingbolag ägt av Göteborgs Stad. Vårt fokus är att erbjuda attraktiva och gröna leasinglösningar för fordon, maskiner, mikromobilitet samt övrig lös egendom och att ge god service till stadens förvaltningar och bolag. Vi hanterar också en stor del av stadens post-, paket- och matleveranser genom vår transportverksamhet.

Vi driver arbetet kring flera viktiga mål i Göteborgs Stads miljö- och klimatprogram såsom en fossilfri fordonsflotta 2023, fossilfri maskinpark 2025/2030 och ansvar för strategin Cirkulär ekonomi. Vi arbetar för att bidra till en hållbar stad genom att minska stadens kostnader och påverka stadens verksamheter till att göra gröna val. Vi arbetar för måluppfyllnad inom flera av områden i stadens ambitiösa elektrifieringsplan och deltar i olika innovationsprojekt inom vårt ansvarsområde. Vi är en attraktiv arbetsplats bestående av totalt fem enheter med cirka 100 medarbetare och vi omsätter totalt 800 mkr.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och accelerera den cirkulära omställningen i Göteborg? Göteborgs Stads Leasing AB (GSL) har det övergripande ansvaret att driva på och samordna Göteborgs Stads cirkulära strategiarbete för att bidra till stadens ambitiösa miljö- och klimatmål. Som Utvecklingsledare cirkulär ekonomi kommer du att vara en viktig del av stadens cirkulära strategiarbete och du kommer att vara ett omställningsstöd för hela Göteborgs Stad. PÅ GSL kommer du att erbjudas utmanande och engagerande arbetsuppgifter med möjlighet att göra stor skillnad. Förutom att stödja och påskynda omställningsarbetet, kommer du även kunna påverka och förbättra resan framåt.

Intresset för det cirkulära strategiarbetet är stort, med höga förväntningar på delaktighet och genomförande. Som utvecklingsledare arbetar du för att få till ytterligare utvecklingsinsatser och bättre praktiska förutsättningar för omställning. Du kommer också vara en del av att utveckla samarbetet med andra aktörer både lokalt, nationellt och internationellt - från till exempel näringsliv, akademi, civilsamhälle och andra kommuner.

I din roll kommer du att arbeta tillsammans med Strategiansvarig cirkulär ekonomi för Göteborgs Stad. Som utvecklingsledare bidrar du till görandet, bland annat genom att:
• Delta i det strategiska planerings- och utvecklingsarbetet;
• Initiera, leda och stödja resursanskaffning och genomförande av prioriterade åtgärder och projekt;
• Underlätta samverkan mellan berörda aktörer för att möjliggöra omställning;
• Kommunicera, motivera samt höja kompetens och handlingskapacitet hos berörda aktörer/funktioner;
• Delta i samverkan med andra aktörer och tillvarata expertstöd och erfarenheter från nationella och internationella sammanhang;

Som utvecklingsledare kommer du att ha huvudfokus på åtgärdsplanering, stöd och genomförande av prioriterade utvecklingsinsatser, i linje med strategin. Din huvudmålgrupp kommer att vara verksamheter och nyckelfunktioner i staden som kan ge förutsättningar för stadenövergripande systemförändringar. Du kommer att hjälpa dessa aktörer i planering och genomförandet av prioriterade åtgärder samt identifiera och överbrygga hinder för att åstadkomma förändring i praktiken. Det konkreta stödet ges främst för utvecklingsinsatser som kan ha en övergripande effekt för stadens verksamheter, det vill säga inte bara i den egna förvaltningen eller bolaget. Du kommer även att ha en viktig roll i att utveckla och ta fram fungerande system

KVALIFIKATIONER
Du är högskoleutbildad, med hållbarhet som en betydande del av eller komplettering till högskoleutbildningen.
• Du har flera års arbetslivserfarenhet av miljö- och hållbarhetsarbete på strategisk nivå, varav några år med fokus på förändringsledning och cirkulär ekonomi.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt förändringsarbete i kommunal verksamhet, men också förståelse för näringslivets villkor och av arbete i bred samverkan. Det är också meriterande om du har både bred och djup kunskap och erfarenhet av cirkulärt omställningsarbete på strategisk-operativ nivå, genom till exempel projekt- eller processledning.

För att fungera bra i rollen som utvecklingsledare ställer vi stora krav på personliga egenskaper:
• Du är en handlingskraftig, lösningsfokuserad och kommunikativ förändringsledare.
• Du har förmågan och kompetensen att utmana rådande linjära arbetssätt på ett konstruktivt sätt.
• Du har ett positivt driv och skulle beskrivas som en strategisk doer med förmåga att motivera och stärka andra i görandet.
• Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, lyssna och inkludera rätt personer i arbetet.
• Du har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift.
• Du har förmåga att planera, strukturera och arbetar bra både enskilt och i grupp.

I rollen som utvecklingsledare är det extra viktigt att kunna förstå organisationen, omställningsbehovet och hur cirkulär ekonomi kan vara ett effektivt verktyg för att nå beslutade miljö- och klimatmål. Ett kritiskt, holistiskt och kreativt tänkande med förmåga att tänka utanför boxen är också viktigt för att hitta lösningar som ökar förändrings- och handlingskapaciteten i organisationen, i praktiken. Du har också erfarenhet av att utveckla metoder, system och verktyg, som underlättar samverkan och genomförande.