Utvecklingsledare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning,  https://medarbetarportalen.gu.se/utbildningsenheten/. Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att bibehålla vår goda arbetsmiljö med ett respektfullt, inkluderande och trevligt klimat mellan kollegor och systemanvändare. Enheten är HBTQI-certifierad.

Vid Utbildningsenheten arbetar cirka 100 personer och enheten är uppdelad i fyra sektioner. I enhetens uppdrag ingår att förvalta och utveckla systemstöd för studieadministration. Inom ramen för Göteborgs universitets styrmodell för universitetsgemensamma IT-system, projekt och processer, GUSSP, utgör Utbildningsenhetens system en del av objektet Studieadministrativa system. Till Utbildningsenheten söker vi nu en utvecklingsledare med placering vid Sektionen för studieadministrativa system.

Är du driven och engagerad systemintresserad person? Då är detta något för dig!

Arbetsuppgifter 
I tjänsten som utvecklingsledare kommer du att ha rollen som objektledare för objektet Studieadministrativa system samt ett särskilt uppdrag för uppföljning vilket inbegriper ansvar för årsredovisningskörningar och specifikationsarbete samt förvaltning av den del av universitetets BI-system som hanterar studentdata.

Som objektledare arbetsleder du objektspecialister på uppdrag av objektägaren och säkerställer att aktiviteterna i objektplanen genomförs enligt planerad tid, kostnad och kvalitet. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor både på sektionen och inom enheten såväl som objektägare och sektionschef.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Erfarenhet av arbete med studieadministrativa system inom högskolesektorn.
• Erfarenhet av kravställning och testning av system.
• Erfarenhet av arbete med uppföljningssystem samt budget och uppföljning av HST/HPR.
• Akademisk utbildning motsvarande minst kandidatnivå med system- och/eller datavetenskaplig inriktning eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är vidare meriterande om du som söker har erfarenhet av att ta fram statistik och anpassa uttag efter behov. Det är även meriterande om du har kännedom om processer och arbetssätt inom Göteborgs universitet.

För att passa för tjänsten som utvecklingsledare ser vi att du som person är initiativtagande, flexibel och har förmåga att arbeta målinriktat. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett prestigelöst förhållningssätt och kan se samband och analysera alternativa lösningar. Tjänsten kräver att du kan hålla tidplaner, styra mot rätt mål och leverera resultat.

För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta, vara relationsskapande, vara tydlig och bra på att skapa en fungerande dialog och ett öppet klimat.

Känner du att du är rätt person för jobbet? Varmt välkommen med din ansökan. 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare på 100% med placering vid Utbildningsenheten. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Klara Ekholm, sektionschef för sektionen för studieadministrativa system klara.ekholm@gu.se eller tfn 031-786 4268.

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2 februari 2023.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.