Utvecklingsledare

Nu finns möjligheten att ansöka till en tjänst som utvecklingsledare på Enheten för elevhälsa och utveckling (EEU). Enheten ger stöd till enskilda för- och grundskolor samt arbetar med gemensamt prioriterade utvecklingsområden som identifierats inom Sektor utbildning och andra satsningar initierade på kommunal och nationell nivå. På enheten samlas olika funktioner som erbjuder stöd gällande pedagogisk utveckling och elevhälsa. Även grundskolans studie- och yrkesvägledare organiseras inom enheten.



ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare arbetar du för att stödja förskole och grundskolenheterna i frågor kopplade till pedagogiskt utvecklingsarbete. Du arbetar handledande, på grupp- och individnivå, likväl som med större utbildningsinsatser och kompetensutveckling. Många av dina uppdrag rör förskolan och din kompetens bidrar till att stödja det främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet. I dina uppdrag kommer du att möta både enskilda pedagoger, arbetslag, mellanledare och rektorer. Syftet är att bidra till att skapa förutsättningar för att alla barn ska få möjlighet att utveckla alla sina förmågor.
Du kan även möta frågor om stöd kopplade till grundskola, fritidshem och anpassad grundskola. Det är till enheten för elevhälsa och utveckling och till dig som enheterna vänder sig när förskolans / skolans kompetens behöver kompletteras i såväl långsiktiga frågor som utmaningar sprungna ur vardagsnära dilemman.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har gedigen erfarenhet från förskolan. Du är mycket väl insatt i förskolans styrdokument och har ett genuint intresse av utvecklingsfrågor kopplade till förskolan. En del av ditt uppdrag handlar om att möta enskilda pedagoger, såväl som arbetslag och hela enheter i handledande uppdrag. Önskvärt är att du har kompetens inom, samt erfarenhet av att handleda grupper och att leda olika former av processer. Kanske är du utbildad specialpedagog eller har likvärdig kompetens.

Du har kunskaper och erfarenheter om tidiga insatser och tillgänglig lärmiljö. Du har ett utvecklat pedagogiskt ledarskap och en förmåga att vara engagerande och förtroendeskapande i olika professionella relationer. Du är utvecklingsorienterad och initiativtagande. Du ska ha förmåga att själv driva arbetet framåt och vara van att arbeta målstyrt såväl som med flexibilitet. Arbetet innebär både enskilt arbete samt arbete i olika samarbetskonstellationer. Du har en god kommunikativ förmåga med väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.