Utvecklingsledare

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Stabens uppdrag är att vara ett stöd för direktör i styrning i ledning av Vård- och omsorgsförvaltningen. Målet är att bidra till att förvaltningens styrning och ledning levererar en god kvalitet och effektivitet. I stab finns kompletterande kompetenser där arbetet sker teambaserat. I stab ingår utredare, kvalitetscontrollers, strateg, utbildningssamordnare, system- och driftstöd, registrator, nämndsekreterare och kommunikatör.

Vård- och omsorgsförvaltningen ska etablera och utveckla Kompetenscentrum i nära samverkan med andra förvaltningar såsom kommunstyrelsekontoret (HR), avdelningen för digital transformation, Individ- och arbetsmarknadsförvaltningen (Vuxenutbildningen), Vård- och omsorgscollege och vård- och omsorgsgymnasium.

Vård- och omsorgsförvaltningen har behov av en gemensam arena för lärande i vardagen med målsättningen att fler ska utbildas till undersköterskor och stödassistenter. Kompetenscentrum utgör en del i förvaltningens Kompetensförsörjningsprogram.

I uppdraget som utvecklingsledare ansvarar du för att Kompetenscentrum utvecklas och etableras och för att aktiviteter och utbildningar skapas tillsammans med andra aktörer inom ramen för Kompetenscentrums uppdrag. Du leder arbetet i Kompetenscentrum.

Du har ansvar för planering, uppföljning, analys och resultat.

ARBETSUPPGIFTER
Att initiera, upprätta och utveckla Kompetenscentrum i enlighet med förvaltningens mål och Kompetensförsörjningsprogram. Syftet är att skapa goda förutsättningar för kunskapsbildning, lärande i vardagen, förkovring och kompetensutveckling för förvaltningens vård- och omsorgspersonal. Kompetenscentrum kvalitetssäkrar att vård- och omsorgspersonal har rätt förutsättningar för bildning och rätt kunskapsnivå för sitt arbete. Kompetenscentrum är en nyetablerad verksamhet där tjänsteinnehavaren bereds stort inflytande och delaktighet i dess utformning. Uppdraget innebär hög grad av inkludering av medarbetare och samarbeten med andra funktioner i kommunkoncernen för användardriven utveckling.

KVALIFIKATIONER
Akademisk utbildning med lägst kandidatexamen i pedagogik, beteendevetenskap, hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenheter av kvalitetsarbete baserat på vetenskapligt beprövade metoder.

Det är meriterande om du har utbildning i kvalitetsarbete och/eller kvalitetsledning eller erfarenheter av arbete med tjänstedesign.

För att fullfölja och trivas i uppdraget krävs att du har erfarenheter av arbete med kompetensutveckling, utbildning, ledningsarbete eller kvalitetsledningsarbete.

Vi ser gärna att du har dokumenterade erfarenheter av ledarskap, strategiskt och taktiskt utvecklingsarbete och/eller utredningsarbete och pedagogisk erfarenhet i utbildningssammanhang.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.