Utvecklingsledare

Äldreomsorgen, Område resurs

Söker du efter ny utmaning och vill ta dig an en spännande tjänst inom äldreomsorgen som ger dig möjlighet att arbeta operativt såväl som strategiskt? Brinner du för frågor som rör kompetensutveckling och förändringledning och vill vara med och bidra till utveckling av äldreomsorgens verksamhet? Då har du ett jobb som utvecklingsledare att söka!

Ditt nya jobb
Äldreomsorgen i Jönköpings kommun är organiserade i fem äldreområden, samt hemtjänst, kostverksamhet, myndighet och område Resurs. Inom område Resurs finner vi bland annat patrullverksamhet, dagverksamheter, äldrekonsulenter, gemensamma team och administratörer.

Just nu söker vi en utvecklingsledare för en tillsvidaretjänst samt en utvecklingsledare för en visstidsanställning.

Som utvecklingsledare ansvarar du tillsammans med kollega för att förvalta och hålla ihop frågor som rör äldreomsorgens nationella värdegrund. Arbetet sker i samarbete med chefer och medarbetare i alla äldreomsorgens verksamheter. I rollen ingår att planera, utforma, genomföra samt samordna utbildningar/nätverk för exempelvis undersköterskor, handläggare och chefer. Fokus behöver vara på att arbeta in synsätt och arbetsmetoder som stödjer äldreomsorgens värdegrundsarbete. Din närmsta chef kommer vara enhetschef i område resurs. Det finns en framtagen utbildningsplan för kommande år som är beslutad. Ditt arbete kommer innebära att utforma och verkställa den samt fortsätta planera för hur arbetet ska byggas upp på lång sikt i verksamheterna för att ge bästa möjliga stöd.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder ett varierande arbete där du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor. Du kommer samarbeta med erfarna och kompetenta kollegor ute i verksamheterna och ha en viktig och aktiv pedagogisk roll med många kontaktytor.

Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och semesterväxling. Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, därför arbetar vi aktivt efter vår friskvårdspolicy och erbjuder friskvårdsbidrag och förmånscykel. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/jobbahososs/jonkopingskommunsomarbetsgivare/dettafardunardujobbarhososs.4.1a919e4187db69ce016b8fe.html)

Din kompetens

• Du har högskoleexamen med relevans för socialförvaltningen
• Du har erfarenhet av kommunal verksamhet och kunskap om äldreomsorgen som organisation
• Du har tidigare erfarenhet av att planera och driva arbete självständigt
• Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och utbilda grupper
• God kunskap inom IBIC och äldreomsorgens värdegrund
• Goda kunskaper i olika dataprogram
• Det är önskvärt att du har B-körkort

För att trivas i denna roll tror vi att du är en person som är ansvarstagande och trygg i dig själv. Eftersom du både kommer arbeta självständigt och i grupp krävs att du känner dig bekväm i båda roller. Du inger förtroende och har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa ditt budskap och bemötande utifrån personen och gruppen du möter på ett skickligt sätt. Som utvecklingsledare arbetar du strukturerat och har drivkraft och förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten, ser detaljer och mindre delar och kan sätta in dessa i ett större sammanhang. I din roll behöver du vara uthållig och kreativ samt kunna tänka nytt utifrån aktuell situation och målgrupp Givetvis brinner du för kompetensutveckling och besitter en god pedagogisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Upplysningar
Rekryteringen avser:
En tillsvidaretjänst på 100% med tillträde 2024-01-15 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag-fredag.

En visstidsanställning på deltid med tillträde enligt överenskommelse och fram tom 2024-12-31 med eventuell förlängning.
Tjänsten behöver kombineras med annat jobb/uppdrag för att komma upp i 100%. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag.

Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 15 november.
Intervjuer planeras till vecka 45 och 46.

I din ansökan, var tydlig med att ange utbildningsbakgrund och tidigare erfarenhet. För en smidig rekryteringsprocess ber vi dig att bifoga examensbevis/studieintyg i ansökan.

Kontakt
Susanne Konradsson, enhetschef
Tel: 036-10 23 00
E-post: susanne.konradsson@jonkoping.se

Fackliga representanter: Fackliga representanter (https://www.jonkoping.se/fackligasoc)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.