Utvecklingsledare

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktiv boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 700 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att alla medarbetare i kommunen känner trivsel och arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang. Genom samverkan, delaktighet, respekt och ansvarstagande hos alla medarbetare uppnår vi denna vision.



ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten kommer vara centralt placerad i kommunen. Arbetsuppgifterna består främst av årlig plan för uppföljning av styrmodell och strategisk inriktning, processledning i specifika utvecklingsfrågor, stödja förvaltningarna genom öppen och systematisk uppföljning och analys av kvalitet och kostnad samt specifika utredningsuppdrag.
Utvecklingsledaren kommer även till stor del att arbeta direkt mot socialförvaltningen där arbetsuppgifterna främst består i att agera övergripande stödfunktion för utveckling, samordning och implementering av förvaltningens ledningssystem, processledning i utvecklingsarbete, ansvar för utarbetande av kvalitetsplan, stödfunktion i arbetet med att utforma förvaltningens målarbete samt uppföljning av måluppfyllelse och kvalitet. Arbetet kommer ske i nära samverkan med socialchef och övriga chefer inom förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskoleutbildning. Förståelse för kopplingen mellan verksamhet och ekonomi är av central betydelse. Vi vill att du ska kunna arbeta självständigt med stor initiativförmåga, ha förmåga att kunna prioritera, vara strukturerad och prestigelös, lätt att samarbeta med samt lätt för att uttala dig i tal och i skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Dokumenterad erfarenhet från kvalificerat kvalitets- och utredningsarbete.