Utvecklingsledare

Degerfors erbjuder en kombination av den lilla ortens fördelar med närhet till god kommunal service och friluftsliv och med kommunikationer som gör att du är i huvudstaden på mindre än två timmar. I Degerfors arbetar vi aktivt för entreprenörskap och växande företag, centrumutveckling och attraktivt boendemiljö. Arbetsgivaren Degerfors kommun har ca 800 medarbetare, fördelat på fyra förvaltningar. Vår personalpolitiska vision bygger på att alla medarbetare i kommunen känner trivsel och arbetsglädje, yrkesstolthet och engagemang. Genom samverkan, delaktighet, respekt och ansvarstagande hos alla medarbetare uppnår vi denna vision.



ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen söker en utvecklingsledare. Inom förvaltningen finns höga ambitioner om ett aktivt förbättringsarbete med målet att ge de enskilda personer som är i behov av insatser en så god service och vård som möjligt.
Utvecklingsledaren är en nyckelperson i detta arbete och ingår som en förvaltningsövergripande resursperson i förvaltningens stab. Andra funktioner i staben utgör nära samarbetspartners såsom MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska), MAR (Medicinskt ansvarig för rehabilitering), IT-samordnare och Anhörigsamordnare.
Utvecklingsledaren är direkt underställd förvaltningschefen.
Utvecklingsledaren arbetar på förvaltningsledningens uppdrag med att:
-stödja förbättrings, utvärderings och uppföljningsarbete inom hela verksamheten,
- stödja cheferna i målarbetet
- fortsatt utveckla och implementera ledningssystem för kvalitet i enlighet med socialstyrelsens föreskrift på området.

KVALIFIKATIONER
Flerårig samhällsvetenskaplig utbildning på universitetsnivå.
God kunskap i projektledning, utvärderings- och uppföljningsmetodik.
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. God kännedom om socialtjänstens verksamhet är önskvärd. Erfarenhet av projektarbete och arbete med utvärderingar är en merit.