Utvecklingsledare, analys och hållbarhetsuppföljning

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Har du ett starkt intresse för hållbarhetsfrågor och stimuleras av ta fram data, se samband och presentera dessa på ett intressant och begripligt sätt? Då är det dig vi söker!

Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Tjänsten är placerad vid kommunstyrelseförvaltningen och avdelningen för hållbar utveckling. Avdelningens uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i arbetet med de strategiska utvecklings- och tillväxtfrågorna med fokus på kommunens hållbara utveckling. Det innebär att med ett strategiskt synsätt samordna och utveckla kommunens struktur, med förståelse för de lokala förutsättningarna och de olika hållbarhetsdimensionerna. En viktig del är även att arbeta med det lokala genomförandet av Agenda 2030.

Avdelningen består idag av åtta medarbetare som bland annat arbetar med översiktsplanering, miljö och klimat, landsbygdsutveckling, EU- och internationella frågor, näringsliv, mänskliga rättigheter, folkhälsa, infrastruktur och kollektivtrafik samt demokrati. Nu söker vi efter en ny medlem i vårt team som kan hjälp oss att ständigt förbättra vårt hållbarhets- och utvecklingsarbete.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens övergripande arbete inom hållbar utveckling. Du utgår från ett helhetsperspektiv och arbetet ska bedrivas i nära samverkan med övriga verksamheter inom kommunen samt med de andra utvecklingsledarna på avdelningen. Avdelningen håller på att ta fram en strategi för hållbar utveckling som sedan kommer att följas upp med ett antal indikatorer. Du kommer att ha ett samordnande ansvar för denna uppföljning.

En viktig del i ditt uppdrag blir att planera och genomföra utredningar och uppföljningar utifrån avdelningens olika ansvarsområden. Du kommer att stödja avdelningen och bistå med statistik, analyser, prognoser i samband med olika uppgifter, projekt och ärenden. Omvärldsbevakning och nätverkande ingår som viktiga delar i tjänsten och du kommer ingå i vissa nätverk, forum och arbetsgrupper. Utvecklingsledarna på avdelningen tar även fram beslutsunderlag till och föredrar ärenden för kommunstyrelsen och dess utskott, samt i förekommande fall andra nämnder. I ditt arbete kan även andra arbetsuppgifter bli aktuella.

I rollen som utvecklingsledare arbetar du självständigt med ett strategiskt förhållningssätt i ett team med flera olika kompetenser. Eftersom det är viktigt att nå ut med hållbarhetsarbetet både internt och extern är kommunikation av olika slag en naturlig del av arbetet. 

Kvalifikationer 
För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss har du relevant akademisk utbildning inom till exempel statsvetenskap, nationalekonomi, miljövetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har ett brett samhällskunnande och är en problemlösare som kan förstå sammanhang och har lätt för att sortera ut den mest relevanta informationen och konkretisera breda uppdrag. Erfarenhet av liknande uppdrag och kompetens inom klimat, energi, trygghetsfrågor, folkhälsa eller hållbar utveckling samt goda kunskaper i att ta fram data ur statistikdatabaser och producera kommunikativt material är meriterande.

Arbetet ställer krav på god initiativförmåga och god förmåga att planera, driva och fullfölja processer med många inblandade aktörer. Som person är du lyhörd och konsultativ samtidigt som du är engagerad, drivande och resultatinriktad. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du kan kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift och bör även vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk. Du har god datorvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.