Utvecklingsledare analys och statistik

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Avdelningen Styrning och utveckling är en relativt ny avdelning med syfte att stärka den strategiska styrningen i Botkyrka kommun.

Rollen som utvecklingsledare inriktning dataanalys och statistik tillhör enheten Hållbar samhällsutveckling som är en av fyra enheter på avdelningen.

Enheten ansvarar för strategisk samhällsplanering och analys samt leder och samordnar kommunens strategiska hållbarhetsarbete för att nå målen i Agenda 2030. 

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker nu en utvecklingsledare som ska vara en nyckelperson i arbetet med statistik och analys i Botkyrka kommun. Tjänsten är placerad på enheten för hållbar samhällsutveckling på avdelningen Styrning och utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta fram statistik och underlag på kommunövergripande nivå, fungera som analysstöd till kommunledningen och bistå kommunorganisationen i statistikfrågor samt att vara enhetens och avdelningens analysstöd i interna och externa processer utifrån statistik kopplat till samhällsutvecklingsfrågor.

Vidare kommer du att:

- ta fram kommunens befolkningsprognos och bistå förvaltningar och arbetsgrupper med analyser och underlag kopplat till demografifrågor
- beställa och genomföra kommunövergripande enkätundersökningar. Utveckla enkäten tillsammans med kommunens verksamheter och säkerställa metod och praktiskt genomförande med en extern utförare
- samordna kommunens svar på Boverkets Bostadsmarknadsenkät
- ansvara för och administrera kommunens webbenkätverktyg InSurvey. Fungera som intern support för användare t.ex. gällande analysmetoder och frågekonstruktion
- ansvara för verksamhetsuppföljning och att ta fram indikatorer och nyckeltal
- ansvara för Kommuninvånarregistret och kunna bistå med såväl urval som kontroller

Rollen ingår i flera olika samordnings- och arbetsgrupper, exempelvis har du en analysroll i kommunens centrala krisledningsgrupp som aktiveras vid kris eller stabsläge. Du ingår även i ett strategiskt forum som hanterar kommunövergripande frågor som rör platsutveckling, en arbetsgrupp med inriktning på samhällsbyggnadsfrågor samt en arbetsgrupp som arbetar med etableringsfrågor.

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? Ett komplext, samhällspåverkande och fantastiskt roligt arbete! Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet med mycket flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.

Du som söker till oss
Din utbildningsbakgrund är statistik kombinerad med annan samhällsvetenskaplig utbildning, gärna med hållbarhetsinriktning. Ett krav är att du har erfarenhet av att ha jobbat med statistik och analys ur ett samhällsutvecklingsperspektiv.

Som utvecklingsledare tar du ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt för att, på ett lyhört och relationellt sätt, samverka med andra för att nå resultat. Uppdraget kräver att du har förmågan att analysera och att du kan växla mellan detaljer och helhetsperspektiv, se sammanhang och komma med förslag på lösningar på komplexa frågor och problem.

Du är en van skribent och en god kommunikatör som får andra att lyssna på dig. Rollen kräver pedagogisk förmåga att kommunicera komplexa sammanhang på ett begripligt sätt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.