Utvecklingsledare arbetsmiljö och hälsa

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Personalenhetens övergripande uppdrag är att utveckla, samordna och följa upp universitetets arbetsgivarpolitik. Enheten utvecklar och samordnar styrdokument, processer, arbetssätt och systemstöd, genomför kompetensutveckling, tillhandahåller specialistkompetens och bistår verksamheten med rådgivning, handlings- och processtöd. Personalenheten är organiserad i tre sektioner med drygt 30 medarbetare. En stimulerande och hållbar arbetsmiljö skapar förutsättningar för Göteborgs universitet att vara ett attraktivt lärosäte, med efterfrågade utbildningar och forskning av hög kvalitet. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare har du en central roll i att utveckla och kvalitetssäkra universitetets ledningssystem för arbetsmiljö till stöd för fakulteter, institutioner och administrativa enheter. Du arbetar praktiskt med att leda och genomföra utvecklingsarbeten och projekt tillsammans med kollegor, verksamhetsrepresentanter och personalorganisationer inom hela universitetet, i syfte att säkerställa ett enhetligt, tillgängligt och verkningsfullt verksamhetsstöd. Rollen rapporterar till sektionschefen. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du:


• högskoleutbildning med inriktning mot arbetsmiljö, HR eller motsvarande
• mycket goda kunskaper inom arbetsmiljörelaterad lagstiftning samt grundläggande kunskaper i arbetsrätt
• flerårig erfarenhet av att utveckla och förvalta det systematiska arbetsmiljöarbetet i komplexa organisationer
• flerårig praktisk erfarenhet av att samordna och genomföra utvecklingsuppdrag, samarbeten och projekt
• mycket goda kunskaper om faktorer som skapar hälsa på en arbetsplats och i praktiskt arbete för att utveckla en god och hållbar arbetsmiljö
• vana att formulera rapporter, rutiner och beslutsunderlag och av att bereda och föredra ärenden inför beslut
• vana att ge kvalificerad rådgivning till chefer och HR-funktioner
• beställarkompetens och erfarenhet av att kvalitetssäkra tjänster från externa leverantörer
• vana att utforma och genomföra målgruppsanpassade informations- och utbildningsinsatser som bidrar till handlingskraft

Då Göteborgs universitet är en statlig myndighet är det meriterande med erfarenhet från arbete i statlig eller offentlig verksamhet, samt förståelse för villkor och förutsättningar i akademisk verksamhet. För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats

Anställning
Anställningen är tillsvidare, heltid 100% med placering tills vidare vid Personalenheten. Tillträde snarast. Provanställning kommer att tillämpas. 

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef, Mathias Hassnert 0766-186129, alternativt mathias.hassnert@gu.se. 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-01-17. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.