Utvecklingsledare demokrati och samhällsutveckling

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Tjänsten som utvecklingsledare kommer att vara placerad på kommunstyrelseförvaltningen och ha ett kommunövergripande fokus utifrån vision, övergripande mål och inriktningar. Arbetet sker i samverkan och samarbete inom förvaltningen, andra förvaltningar och bolag inom kommunkoncernen liksom med andra kommuner, regionen, näringsliv, föreningar, myndigheter m.fl.

Att stärka och utveckla demokratin i kommunen är en central del för kommunens fortsatta utveckling. En viktig del i arbetet är att öka tilliten för kommunens som samhällsutvecklare och att öka engagemanget och delaktigheten kopplat till den övergripande samhällsutvecklingen. En viktig del i detta arbete sker genom Gislaveds kommuns demokratiberedning,  som är ett politiskt beredningsorgan till kommunfullmäktige och som har som huvudsyfte att arbeta långsiktigt med demokratiutvecklingen i kommunen. Gislaveds kommun är sedan 2018 också ett finskt förvaltningsområde, vilket innebär att kommunen har vissa särskilda skyldigheter gentemot den finskspråkiga minoriteten i kommunen. I denna tjänst kommer du att samordna kommunens arbete kopplat till detta.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du på en övergripande nivå med att leda, samordna och följa upp kommunens övergripande demokrati- och samhällsutveckling där fokus ligger på att stärka tilliten, delaktigheten och engagemanget för kommunen som samhällsutvecklare.

I uppdraget är du kommunens ansvariga tjänsteperson för demokratiberedning. I arbetet ingår omvärldsbevakning, att ta fram rapporter och analyser som underlag till kommunfullmäktige kopplat till vision, övergripande mål och inriktningar. Därtill ingår även att utvärdera detta arbete. En annan del innebär att planera och genomföra medborgardialoger med medborgare och näringsliv.

Du kommer även att driva processer och projekt av kommunövergripande karaktär med helhetssyn på demokrati och samhällsutveckling samt skapa förutsättningar för att Gislaveds kommun ska fullfölja sina åtaganden som kommer i och med att kommunen är finskt förvaltningsområde. Ditt arbetsområde kommer främst handla om demokrati och samhällsutveckling men du förväntas också vara ett stöd för organisationen i andra strategiska utvecklingsfrågor. Omvärldsspaning och nätverkande ingår som viktiga delar i tjänsten och du kommer att vara kommunens representant i vissa regionala och nationella nätverk.

I rollen som utvecklingsledare arbetar du självständigt med ett strategiskt förhållningssätt i ett team med flera olika kompetenser. Ditt arbete sker i ett helhetsperspektiv varför samverkan och kontakter med förvaltningar, bolag, företrädare för näringsliv, samt andra organisationer är av stor betydelse. Eftersom det är viktigt att nå ut med det demokratiutvecklande arbetet både internt och externt är kommunikation av olika slag även en viktig del i arbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör demokrati och samhällsutveckling på strategisk och övergripande nivå i en större organisation. För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss har du akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, sociologi, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt erfarenhet av liknande uppdrag. Du har ett brett samhällskunnande och är en problemlösare som kan förstå sammanhang samt har lätt för att sortera ut den mest relevanta informationen och konkretisera breda uppdrag. Du behöver självständigt kunna driva utvecklingsarbete och leda tvärorganisatoriska processer. Kompetens inom medborgardialog, demokratiutveckling, minoritetsfrågor, kommunikation samt goda kunskaper i det finska språket är meriterande.

Arbetet ställer krav på god initiativförmåga och god förmåga att planera, driva och fullfölja processer med många inblandade aktörer. Som person är du lyhörd och konsultativ samtidigt som du är engagerad, drivande och resultatinriktad. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du bör vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk samt ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.