Utvecklingsledare digitalisering

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Välkommen till Partille kommuns digitaliseringsenhet! Denna centralt placerade enhet utgör en stödfunktion som bidrar till att vidareutveckla kommunens olika verksamheter och funktioner genom digitalisering. Enheten driver och samordnar övergripande digitaliseringsprocesser i kommunen och arbetar strategiskt med att utveckla organisationens kompetens inom digitalisering och IT. Enheten består av tre personer som rapporterar till avdelningschef och är en del av avdelningen för digitalisering, IT och kommunikation som totalt består av cirka 25 personer.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha du en strategisk roll i en kommun med stort utvecklingsdriv och framåtanda? Nu söker vi två nya utvecklingsledare inom digitalisering som vill vara med och ta nästa steg på vår utvecklingsresa. Rollen innebär att i nära samarbete med kommunens verksamheter bistå dem i deras utveckling, med fokus på digitalisering. Genom att identifiera, initiera och driva olika projekt hjälper du kommunens verksamheter att lyckas i sin digitala transformation!

Som utvecklingsledare har du ett helhetsperspektiv på digitaliseringsfrågan och är delaktig i att sätta strategier, målbilder och handlingsplaner och sedan omvandla dessa till verkstad och konkreta insatser. Du samordnar arbetsgrupper/nätverk och fungerar som ett stöd i olika strategiska frågor och utvecklingsinitiativ och kan även själv vara ansvarig för att driva och genomföra olika kommungemensamma projekt.

I rollen ingår också att hålla workshops och interna utbildningar och att vid behov ta fram beslutsunderlag inom området. I din roll rör du dig inom hela organisationen, vilket innebär att du kommer få möjlighet att lära känna flera av kommunens olika verksamheter.

Vidare kommer du att arbeta med att stärka och utveckla användandet av datadriven utveckling och innovation i kommunens olika verksamheter, och öka kunskapen kring hur vi kan använda data för utveckling av kommunens service och tjänster.

Du kommer också vara involverad i frågor som rör kommunens digitala plattform, där din kunskap bidrar till att vi kan utveckla och ställa krav på rätt tekniska förutsättningar för att nå målsättningarna i kommunens digitaliseringsstrategi.

KVALIFIKATIONER
Till denna tjänst söker vi dig som har högskoleutbildning inom till exempel IT och digitalisering, offentlig förvaltning, ekonomi eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du som söker har erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete, projektledning och/eller verksamhetsutveckling.

Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta med teknik- och IT-utveckling, processutveckling och agila metoder. Även erfarenhet av arbete med kundresor, tjänstedesign och UX är meriterande.

Har du erfarenhet av att arbeta med upphandling, kravställning och leverantörskontakter är det meriterande.

Du som söker har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

För att trivas och lyckas i denna roll behöver du vara relationsskapande och ha mycket god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära i en stödjande roll, uppmuntrar till samarbete och är generös med att dela med dig av information och kunskap. Du gillar att jobba i team, men är självständig och strukturerad när gäller planering och uppföljning av det egna arbetet. Du har förmåga att omvandla insikter och analyser till praktiskt utförande, din förmåga till nytänkande blir en viktig tillgång i arbetet. Du har ett starkt engagemang kopplat till att utveckla verksamheter och arbetssätt, och genom det skapa värde för medarbetare och invånare i kommunen.

Kan det vara dig vi söker? Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Vid erbjuden anställning genomförs ID kontroll.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.