Utvecklingsledare digitalisering

Förvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska stadsplaneringen i Göteborgs Stad. Den ansvarar även för stadens reglering av bebyggelse, mark och vatten. Vi skapar förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet och en inbjudande offentlig miljö. På förvaltningen arbetar cirka 450 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

I Göteborgs Stad arbetar vi utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra till en sammanhållen stadsutveckling och i vårt strategiska utvecklingsarbete? Nu söker vi på kvalitetsenheten en utvecklingsledare inom digitalisering! Genom ett helhetsperspektiv kommer du att vara med och driva och samordna vårt digitaliseringsarbete och utveckla och effektivisera vår verksamhet med fokus på behoven hos boende, besökare och näringsliv inom Göteborgs stad.

Stadsbyggnadsförvaltningen är inne i ett utvecklingsskede där vi utvecklar våra arbetssätt för att bättre kunna leverera utifrån vårt uppdrag och där är digitalisering och datadrivna processer ett viktigt perspektiv. Vi söker nu dig som identifierar områden där digitalisering kan göra störst skillnad och bidrar till att främja vår digitala kompetens.

I rollen kommer du att processleda, driva och samordna förvaltningens utvecklings- och digitaliseringsinitiativ. Du omsätter nationella direktiv och initiativ inom stadsutvecklingsområdet till effektiva processer. Tillsammans med de övriga stadsutvecklande förvaltningarna arbetar du mot att skapa en obruten digital stadsutvecklingsprocess där data är en viktig möjliggörare. I staden har vi en gemensam grund att stå på i det övergripande arbetet med digitalisering och i dina arbetsuppgifter ingår att skapa förutsättningar för styrning, samsyn och gemensam prioritering utifrån stadens styrmodell. Utöver samverkan inom förvaltningen och staden kommer du även ha kontakt med externa aktörer för att inhämta ny kunskap inom området som du sedan omsätter i strategiskt viktiga initiativ mot ett mer datadrivet arbetssätt. Data är en strategiskt viktig resurs för oss och i rollen leder du arbetet med att forma arbetssätt och strukturer som möjliggör att vi kan dra ännu större nytta av vår data genom hela stadsplaneringen.

Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete där förändringsledning är en framgångsfaktor. I rollen förväntas du fånga upp behov av verksamhetsutveckling i vår verksamhet och omsätta det till konkreta utvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du som söker har en akademisk utbildning (minst kandidatexamen) inom relevant område, exempelvis inom systemvetenskap, projektledning eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat med att driva utvecklingsarbete och projekt. Vi ser även att du har arbetat med processorienterat arbetssätt och digitalisering som en metod för verksamhetsutveckling. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande.

Du besitter en god systemförståelse inom IT-teknik med insikt om digitaliseringens potential och utmaningar. Erfarenhet av digitalisering inom samhällbyggnadsområdet eller liknande arbete i större företag eller organisationer är meriterande. Du kan redovisa för ett flertal förändrings- och digitaliseringsprojekt där ditt arbete spelat en avgörande del för projektets framgång.

För att på bästa sätt klara uppdraget och trivas i rollen ser vi att du är analytisk och kan identifiera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du trivs med att både samarbeta med andra och med att arbeta självständigt. Du är strukturerad och levererar resultat med hög kvalitet samtidigt som du är driven och tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt. Du har en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga och argumenterar på ett tydligt och effektivt sätt för att stödja medarbetare och chefer genom förändringsprocessen. Vidare uttrycker du dig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.