Utvecklingsledare digitalisering

Har du ett stort intresse för digital utveckling och vill arbeta med att utveckla kommunens arbete inom digitalisering? Har du också ett brinnande intresse av att samordna, leda, ge råd och stöd, förenkla och utveckla processer? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete hos oss som utvecklingsledare inom digitalisering vars huvuduppgift är att visa vägen och stärka hela organisationen inom detta område.

Beskrivning
Digitalisering är ett av våra viktigaste verktyg i arbetet med stora utmaningar framåt i organisationen så som klimatförändringar, arbetskraftsbrist och en åldrande befolkning. Befintliga arbetssätt behöver utmanas genom innovativt nytänkande och omställning till digitala lösningar.

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och utveckla kommunens arbete på området och du kommer få möjlighet att arbeta i många spännande verksamheter tillsammans med våra utvecklingsledare, projektledare och systemutvecklare.

Avdelningen verksamhetsstyrning är en styr- och stödfunktion på kommunstyrelseförvaltningen som arbetar med kommunens övergripande processer men också förvaltningens egna inom nämnd- och ärendehantering, säkerhet och kvalitet- och verksamhetsutveckling. Tjänsten är placerad under enheten för kvalitet och utveckling som ansvarar för utveckling av kommunövergripande processer som kommunens styrmodell, planering och uppföljning, EU-samordning, demokrati- och landsbygdsutveckling, social hållbarhet, analys och utredningar samt automatisering och innovation.

Arbetsuppgifter
I din roll som utvecklingsledare inom digitalisering kommer du att leda och samordna, ge råd och stöd och följa upp och analysera arbetet inom digitalisering i vår verksamhetsutveckling.

Som utvecklingsledare samordnar du arbetet i kommunen för att nå de uppsatta målsättningarna inom digitaliseringsområdet. Du samverkar med andra funktioner i organisationen genom digitaliseringsforum och stödjer i arbetet genom kommunens behovsforum. I tjänsten ingår att representera och samverka även med våra grannkommuner och i regionen.

Stora delar av innehållet i tjänsten som utvecklingsledare består i att utreda, kommunicera och bereda ärenden men också att visualisera och få struktur och ordning på processer. I det närmaste kommer du att samordna kommunens arbete inom de nationella satsningarna genom handslaget.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar att:

- Driva, utveckla, samordna, stödja och följa upp kommunens arbete med digitaliseringen.
- Stödja verksamheten på ett övergripande plan i att underlätta och effektivisera sitt arbete med hjälp av digital teknik.
- Bidra med expertkunskap och stödja förvaltningarna i övergripande omställningsarbete med hjälp av digitaliseringens möjligheter.
- Löpande uppföljning och vidareutveckling av styrdokument inom ansvarsområdet.
- Delta i strukturerad omvärldsbevakning inom området digitalisering.
- Samverkan med kommunledning, förvaltningsledning och it-avdelning rörande strategiska frågor och utvecklingsfrågor.
- Samordna och tillsammans med it-strateg bereda ärenden till beredningsgruppen för digitalisering.
- Medverka i arbetet med utvecklingsformer för verksamhetsutveckling innehållande verktyg, modeller, metoder och angreppssätt för en effektiv ledning av digitalisering inom kommunen.
- Genomföra analysarbete inom området.
- Delta och leda arbete i olika nätverk.

 Även andra arbetsuppgifter kan bli aktuella. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som utvecklingsledare har du en utbildning inom digital transformation eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt erfarenhet av liknande uppdrag. Du har kunskap om och tidigare erfarenhet av projektarbete och projektmetodik samt förmåga att leda och driva förvaltningsövergripande utvecklingsprojekt. Det är viktigt med erfarenhet från liknande arbete inom politisk styrd organisation eller från en större organisation i privat sektor. För att klara uppdraget behöver du ha ett brett kunnande inom it kopplat till verksamhetsutveckling. Du behöver vara duktig på att skriva fram beslutsunderlag på ett tydligt och genomarbetat sätt och särskilt viktigt är det att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Du har förmåga att leda människor mot uppsatta mål och du är strategiskt lagd med en stor förmåga att självständigt ta ansvar och planera ditt arbete. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det höga krav på att du kan anpassa dig till olika situationer och att du kan ta egna initiativ. Inom givna ramar kan du självständigt fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Det är viktigt att du är drivande, resultatorienterad och att du ha förmågan att omsätta strategi och mål till handling samt fullfölja processer med många inblandade aktörer.

Som person är du lyhörd och konsultativ och tillämpar ett proaktivt förhållningssätt. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du bör även vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk. Du har dessutom mycket goda kunskaper kring digitala verktyg och system. 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Det är möjligt att arbeta delvis på distans när arbetsuppgifterna lämpar sig för det.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

 

 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.