Utvecklingsledare e-hälsa till Enheten för vårdsystem och e-hälsa

Hälso- och sjukvårdens stab samlar funktioner inom verksamhetsutveckling, HR, ekonomi och IT. I nära samarbete med vårdande verksamhet, utvecklar vi vården för att säkerställa för att nå Region Östergötlands långsiktiga målbild och vision. Här finns verksamhetsområdet utveckling, där enheten för vårdsystem och e-hälsa verkar. Enheten har bland annat i uppdrag att ge invånarna tillgång till e-hälsa.

En av Region Östergötlands målbilder är att arbeta för en ökad digitalisering och ambitionen framåt är tydlig. Regionen ska fortsätta ligga i framkant för att möta invånarnas behov. Det innebär ett fortsatt intensivt arbete med e-hälsa genom ökad användning av e-tjänster som 1177 och fler digitala behandlings-och stödprogram. Samtidigt arbetar vi för mobila lösningar, distansbehandlingar och egenmonitorering. För invånaren ska digitala tjänster vara ett naturligt komplement till fysiska kontakten med Region Östergötlands verksamheter.

Vi söker nu en engagerad utvecklingsledare som tar sin an uppgiften att arbeta utifrån denna målbild.

Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av att verka med omställningen till e-hälsa och digitalisering och samtidigt brinner för förändringsledning, då är denna tjänst kanske något för dig. I uppdraget ingår att både driva och delta i olika utvecklingsinitiativ, projekt och förvaltning med fokus på e-hälsa. Ditt arbete sträcker sig från nationella sammanhang till vårdverksamhet och invånaren. Du arbetar med omvärldsbevakning, där du deltar i olika forum samt bevakar och omsätter aktuella frågor. Du samverkar med andra funktioner som arbetar med e-hälsofrågor som verksamhetsnära utvecklingsledare, IT-arkitekter, förvaltningar, vårdverksamhet och informatiker. Du ingår i en arbetsgrupp som arbetar med e-hälsofrågor och som i dagsläget består av fem utvecklingsledare.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom sjukvård gärna tillsammans med kunskaper inom förändringsledning och e-hälsa eller annan för ändamålet lämplig högskoleutbildning. Du är van att leda utvecklingsarbeten, arbetsgrupper, workshops och projekt. 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss är det viktigt att du har ett starkt intresse för att förstå den verksamhet inom vård och omsorg du jobbar med och en förmåga att snabbt och med stor lyhördhet fånga dess behov på ett strukturerat sätt. Du är mogen och har en god förmåga att samarbeta med andra men är också initiativtagande och kan driva dina egna frågor. Du kan tänka strategiskt och ta ett helhetsperspektiv. Det är ett plus om du har ett pedagogiskt drag med en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och kan anpassa ditt sätt att förmedla kunskap till uppdragsgivare, vårdens medarbetare, samverkanspartners och andra intressenter.  

Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Upplysningar om tjänsten:
Verksamhetschef Henrik Hugo, 010-103 03 30.
Förvaltningsledare Ann-Sofie Lindeberg, 103 03 52

Facklig företrädare för:
SACO är Håkan Hultberg, 010-103 05 19.
Vårdförbundet är Eva-Lena Ahlberg, 010-103 40 51.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 17 januari 2021. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20201574. 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland