Utvecklingsledare finskt förvaltningsområde

Vill du vara med och göra skillnad på stadsövergripande nivå? Genom ditt arbete med minoritetsfrågor i våra förvaltningsområde verkar du för att minoritetsfrågor ska vara en naturlig och integrerad del i övriga kommunal verksamhet.

Vi söker dig som vill arbeta och utvecklas och du kommer ha stor möjlighet att skapa positiv förändring i hur staden arbetar med minoritetsfrågor genom ett värdestyrt arbetssätt. Det här leder till att du arbetar i ett klimat av öppenhet och kreativitet. Vi jobbar i nära samarbete med samtliga av stadens verksamheter för att möta framtidens behov.

Välkommen till en arbetsplats där vi inkluderar, inspirerar och uppskattar varandra. V sitter i ljusa fina lokaler i stadshuset. Möjlighet till distansarbete finns.

Stadsledningskontoret som du kan läsa mer om nedan:
www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som utvecklingsledare i kommunen som ingår i förvaltningsområdet för det finska språket arbetar du med att framföra ärenden inom minoritetsområdet för såväl politiker som tjänstepersoner, verka för att minoritetsfrågor ska vara en naturlig och integrerad del i övrig kommunal verksamhet såsom förskola, modersmålsundervisning, äldreomsorg och kultur samt medverka i att utforma redovisningar, handlingsplaner och styrande dokument. Minoritetsarbetet i Västerås stad styrs i sin helhet av stadens Riktlinje för det minoritetspolitiska arbetet i Västerås stad.

Du samverkar med civilsamhället och de nationella minoriteterna i frågor som berör dem och informerar om nationella minoriteters rättigheter i olika forum. Du medverkar och stödjer förvaltningar i planering och samordning av kultur- och språkfrämjande aktiviteter för olika mål- och åldersgrupper. Du medverkar i adekvata lokala, regionala och nationella nätverk.

I tjänsten som utvecklingsledare kommer du att ha uppföljningsansvar för statsbidraget som kommunen erhåller för merkostnader på grund av minoritetsarbetet, vilket inbegriper koordinering av uppföljning och avrapportering till uppdragsgivare inom den egna organisationen samt regeringens uppföljningsmyndigheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant utbildning, t ex som statsvetare. Vi vill att du behärskar det finska språket. Det är vidare önskvärt med erfarenhet från arbete med nationella minoriteter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av projektledning eller samordningsansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är också en fördel om du haft budget- och uppföljningsansvar.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och vi söker en person med nedanstående profil.

Du är självständig, lyhörd, ansvarstagande och du har en hög grad av integritet. Du kan engagera och motivera andra och du är även serviceinriktad. Vidare har du en välutvecklad kommunikationsförmåga och du kan obehindrat formulera dig korrekt och lättbegripligt i såväl tal som i skrift (på svenska och finska). I de uppdrag du tar dig an är du handlingskraftig, drivande och målinriktad.

Du har självfallet en god samarbetsförmåga och du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp. Därför samarbetar och kommunicera du obehindrat med tjänstemän, politiker, nätverk och föreningar.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.