Utvecklingsledare folkhälsa – närmiljö och samhällsplanering

Vill du vara med och bidra i arbetet för en av framtidens viktigaste resurser – hälsa? Vi arbetar med de faktorer i samhället som påverkar hälsoutvecklingen i befolkningen som ett viktigt led i en hållbar samhällsutveckling.

Välkommen till en arbetsplats där vi sätter hälsan främst och där du är mitt i livet och samhället. Här gör du skillnad i viktiga samhällsfrågor.

Arbetsuppgifter

Enheten för folkhälsa, som ingår i Regional utvecklingsförvaltning, tar ständigt steg för att utvecklas och forma en verksamhet som ska stötta samhället i att möta morgondagens välfärdsutmaningar för ett mer välmående län. Därför stärker vi upp vårt team med en utvecklingsledare med folkhälsoinriktning och fördjupning inom boende, närmiljö, trygghet och samhällsplanering.

Tjänsten innebär att du är vår främsta resurs i att utveckla ett kvalificerat och strategiskt utvecklingsarbete. Du tar självständigt eller i samarbete med andra att fram kartläggningar, kunskaps- och besluts- och prioriteringsunderlag samt hälsokonsekvensbedömningar. Du arbetar även med metodutveckling, utveckling- och förbättringsarbeten och följa upp vidtagna insatser. Tjänsten innebär även att skapa strukturer och få till en samordning och förankring kring dina frågor. En del av ditt uppdrag är att tillsammans med kollegorna vara en del i arbetet med Regionens två stora befolkningsundersökningar och utifrån dem initiera, implementera effektiva insatser som ger resultat.

En central del för tjänsten är att arbeta uthålligt för att integrera dina frågor i de regionala och kommunala grunduppdragen och i samhällsplaneringen i stort, i olika aktörers måluppfyllelse och som en del av lösningen på en rad samhällsutmaningar. Du kommer arbeta med hälsa som en strategi för regional utveckling och ett välmående Västmanland som är socialt hållbart.

Förutom din sakkompetens är du även vår expert på samverkan. Du kommer samverka med olika aktörer som finns inom t.ex. länsstyrelsen, länets kommuner, civilsamhället eller inom olika former av nätverk men också inom vår egen organisation. Det betyder att du kommer befinna dig i spännande komplexa sammanhang och i mellanrummen mellan olika organisationer, professioner och kunskapsfält och där hitta vägar framåt tillsammans med andra.

Rollens innehåll kan över tid komma att ändras utifrån givna förutsättningar.

Vårt uppdrag

Enheten för folkhälsa har ett länsövergripande och tvärsektoriellt uppdrag att arbeta strategiskt, kunskapsbaserat och analytiskt med ett långsiktigt och brett folkhälsoarbete. Vi arbetar inom regionens egna verksamheter och ut mot främst länets kommuner med de livs- och välfärdsområden där ojämlikhet i villkor och möjligheter är särskilt avgörande för uppkomsten av ojämlikhet i hälsa.

Vi följer och analyserar hur befolkningens livsvillkor och hälsa ser ut, fördelas mellan grupper och utvecklas över tid. Vi sammanställer och utvecklar kunskap såväl som identifierar effektiva insatser. Vi stödjer och samverkar med andra för att skapa kraft och effekt i uppdrag. Vi initierar och bidrar till länsgemensamma utvecklingsprocesser och utvecklar regionens egen hälsoinriktning. Vi arbetar med policyarbete, policyutveckling och att integrera hälsans bestämningsfaktorer i relevanta lokala och regionala utvecklingsfrågor och planerings- och beslutsprocesser samt strukturer. Det är så vi bidrar till målen om en god och jämlik hälsa och ett välmående Västmanland och på sikt ett livskraftigt Västmanland som är hållbart.

Vårt arbete präglas av ett teambaserat arbetssätt och hos oss finns ett stort engagemang och en stark framåtanda. Vi har en god stämning, stöttar varandra och prioriterar kompetensutveckling för att hela tiden vässa oss. Vi har frihet under ansvar i vårt arbete.

Kvalifikationer

Du har en akademisk examen inom folkhälso-, samhälls-, statsvetenskap eller samhällsplanering eller annan akademiskutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har en inriktning inom samhällsplanering eller i frågor som rör närmiljö, boende eller trygghet.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning inom ett för tjänsten relevant område. Kanske som strateg, utredare, processledare, planerare eller annat likvärdigt uppdrag. Det är också en klar fördel om du är insatt i den nationella folkhälsopolitiken och hälsans bestämningsfaktorer och om du tidigare arbetat med hälsokonsekvensbedömningar eller likvärdigt.

Tjänsten kräver att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift. Du är skicklig på att hålla föredrag och skriver enkelt ihop rapporter och beslutsunderlag. Oavsett hur och till vem du kommunicerar gör du det på ett lättillgängligt och målgruppsanpassat sätt.

Vi söker dig som trivs i ett utåtriktat arbete där du får engagera dig och arbeta i nära samarbete med andra. Därför tror vi att du har en välutvecklad samarbetsförmåga och erfarenhet av att leda samverkansprocesser inom relevanta frågor för tjänsten. Du är flexibel och trivs när du utmanas i intressanta och komplexa utvecklingsfrågor och samverkansformer. Du ser det som givande, och vi ser det som meriterande med erfarenhet av att arbeta utifrån tidiga insatser ur ett främjande perspektiv.

Då handlingsutrymmet i tjänsten som utvecklingsledare är stort behöver du självständigt kunna planera, prioritera, utveckla ditt arbete. Du behöver också kunna arbeta proaktivt, ta initiativ och få saker att hända som ger avtryck i vardagen. Det utan att tappa i förankring eller förlora mål- och resultatfokuset för enheten. Det här skulle kunna vara det perfekta jobbet för dig som kan arbeta proaktiv och självständig men finner energi av samverkan. Om du dessutom tycker om att arbeta utifrån kunskap och kan agera översättare mellan teori och praktik, då är detta tjänsten för dig.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten är placerad på Enheten för folkhälsa som finns inom Regional utvecklingsförvaltning och verksamheten Välfärd och folkhälsa.

Välkommen med din ansökan senast 17 januari 2021

Intervjuer planeras ske digitalt under vecka 3–4. Arbetsprover och tester kan komma att tillämpas under rekryteringsförfarandet.

Kontaktpersoner, finns tillgängliga för frågor under vecka 2