Utvecklingsledare för kvalitetsarbetet

Göteborg Stad utbildning är från och med 1 aug 2010 indelat i fem områden, tre gymnasieområden med sammanlagt 13 skolenheter, gymnasiesärskola och särvux samt vuxenutbildning. Vägledningscentrum som vänder sig till ungdomar på grundskolan och gymnasiet är ett annat uppdrag. Utbildningsförvaltningen har ca 2 100 medarbetare och omsätter drygt 2 miljarder kronor per år. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg. Utbildningsförvaltningen(UBF)i Göteborg Stad/Avdelningen för IT-och kvalitetsutveckling söker en utvecklingsledare för att stärka det gemensamma och förvaltningsövergripande arbetet med kvalitetsfrågor inom förvaltningen. Tjänsten är nyinrättad och på heltid tillsvidare. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget ingår att inom UBF: - leda och samordna arbetet med att etablera och vidareutveckla ett gemensamt kvalitetsledningssystem. Häri ingår bl.a. översyn av mål, metodik, ansvars- och rollfördelning, "verktygslåda" inkl. IT-stöd för kvalitetsarbetet samt informations-/utbildningsåtgärder. - vara UBF:s gemensamma kontaktperson inom kvalitetsområdet. - ta initiativ som syftar till öka möjligheterna att följa utvecklingen vad gäller de olika verksamheternas kvalitet och vid behov initiera åtgärder för en önskvärd kvalitetsutveckling. - genomföra informations- och utbildningsinsatser som syftar till att stärka det lokala och gemensamma kvalitetsarbetet samt leda och dokumentera arbete med processkartläggning/-utveckling - omvärldsbevaka, sammanställa och rapportera viktig information om kvalitetsfrågor som kan komma att förändra förutsättningarna för det interna kvalitetsarbetet samt utarbeta nödvändiga gemensamma beslutsunderlag i dessa frågor. Den löpande kvalitetsuppföljningen utförs av UBF:s olika verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande samt självständigt arbete där du får viktiga uppgifter för hela organisationen. Vi värdesätter att du är van och tycker om att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt är självständig, noggrann och kommunikativ. Du har lätt att se helheten och god samarbetsförmåga. Lämplig bakgrund är högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning. Vi vill att du har flera års arbetslivserfarenhet av att leda strategiskt förändringsarbete samt har erfarenhet av metodik och dokumentation rörande processkartläggning/-utveckling. Meriterande är goda kunskaper i Microsoft Visio. Erfarenheter från arbete inom utbildningssektorn och/eller offentlig verksamhet är meriterande.