Utvecklingsledare, fördjupningsområde Folkhälsa

Örgryte-Härlanda ligger i östra delen av Göteborg och har drygt 56 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen arbetar med service till invånarna inom förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinder, hemsjukvård samt fritid och kultur, på uppdrag av politikerna i stadsdelsnämnden. Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning har cirka 3 500 anställda.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som drivs av en vilja att arbeta för ett långsiktigt hållbart Göteborg. Du arbetar inåt i den egna stadsdelsförvaltningen med verksamhetsutveckling och övergripande processer och projekt, samt utåtriktat med alla tre dimensioner inom hållbar utveckling. Som utvecklingsledare kommer du att arbeta vid en av förvaltningens stödfunktioner, Utvecklingsavdelningen.

Som utvecklingsledare ger du specialist- och metodstöd i sektorernas arbete vad gäller folkhälsoarbetet. Utvecklingsavdelningen fungerar som internkonsult, men är också initiativtagare för olika gränsöverskridande processer.

Inom avdelningen finns utvecklingsledare med olika specialistkompetenser som huvudsakligen arbetar i team. Då utvecklingsavdelningens roll i förvaltningen är att erbjuda metod- och processtöd, kommer alla utvecklingsledare att involveras i uppdrag utanför det egna fördjupningsområdet.

Du arbetar på uppdrag av förvaltningsledningen och ska ha ett konsultativt och situationsanpassat arbetssätt och ska bidra till hållbar utveckling i stadsdelen och staden genom att:
• Omvärldsbevaka, analysera och omsätta detta till strategi.
• Påverka och ge stöd i förvaltningen att tillämpa dessa strategier som leder till verksamhetsutveckling.
• Utveckla, tillämpa och lära ut metoder och verktyg i förbättringsarbete.
• Säkerställa att de beslut, riktlinjer, regler och lagar som gäller inom området följs
• Följa upp och kontrollera resultaten.

Utvecklingsledaren med fördjupning folkhälsa utgör en stödresurs i sektorernas folkhälsoarbete och ger råd, stöd, och medverkar i framtagandet av strategier utifrån folkhälsomålen.
I arbetsuppgifterna ingår att identifiera, strukturera, analysera och presentera fakta och trender som påverkar livsvillkoren för människor i stadsdelen och ur ett ”hela-staden-perspektiv”.
Utvecklingsledaren har en drivande roll i stadsdelens arbete med den sociala dimensionen i stadsutvecklingen. Du ska stödja sektorernas arbete för en jämlik hälsa hos befolkningen i stadsdelen. Du följer upp insatser och återkopplar effekter av förvaltningens folkhälsoarbete och bidrar därigenom till ett kontinuerligt förbättringsarbete.
Du kommer att ansvara för samordning av folkhälsoområdets arbete.
Handläggning av stadsdelens föreningsbidrag ingår i arbetsuppgifterna. Under 2014 kommer särskilt fokus läggas på ANTD-arbete samt föräldrastödsutbildningar.


KVALIFIKATIONER
Du som söker skall ha högskoleexamen. Högskoleutbildning med inriktning mot folkhälsovetenskap är meriterande, så även högskoleutbildning som är längre än tre år.

Som utvecklingsledare ska du ha förmåga att:

• Förstå organisationens sätt att fungera och utvecklas, exempelvis hur visioner, mål, värderingar, strategier, strukturer, regler och kulturer inverkar och påverkar genomförandet av uppdraget.
• Påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål.
• Självständigt planera, driva och fullfölja processer.
• Skapa och tillämpa relevanta system och metoder vilket kräver kunskaper inom projekt och processledning.
• Helhetssyn och analytisk förmåga samt att hantera komplexa sammanhang.
• Samarbeta och kommunicera.

Det är en fördel om du har god kunskap om stadens organisation och erfarenhet från arbete inom stadens verksamheter och förvaltningar.

Arbetstiden är i huvudsak förlagd till dagtid men viss kvällstjänstgöring förekommer.