Utvecklingsledare hållbarhet

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.




Regional utveckling
Region Gotland kraftsamlar för ett mer sammanhållet hållbarhetsarbete, för att som organisation effektivt bidra till de målsättningar som finns för en långsiktig hållbar utveckling på Gotland.

Ett hållbarhetsprogram ska tas fram för Region Gotland med sikte på 2030 liksom ett ramverk för hur hållbarhetsarbetet ska drivas, för att skapa förutsättningar för organisationen att växla upp arbetet. Hållbar utveckling är en kärna i Region Gotlands olika uppdrag och verksamheter och en väsentlig del i kvalitetsarbetet. Hållbar utveckling innebär omställning. Vi ska öka stoltheten över allt bra som görs, men samtidigt utmana oss till förnyelse, transformation och att verkligen göra skillnad.

Tjänsten är placerad i avdelningen för regional utvecklings ledningsstab.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i arbetet med hållbarhetsprogrammet för Region Gotland och att utveckla arbetsformer, samverkan och kapacitetsbyggande aktiviteter som stärker hållbarhetsarbetet. Kommunikation är en nyckel i förändringsprocesser och här har du en viktig roll. Kommunikationen både internt och externt, om den omställning som krävs och av hur vårt hållbarhetsarbete behöver utvecklas.

En programansvarig är tillsatt och fler utvecklingsledare kommer att rekryteras. I ett första skede söker vi en utvecklingsledare med särskild inriktning på kommunikation och förändringsledning.

Arbetssättet kommer att utformas gemensamt och i samverkan med alla förvaltningar inom Region Gotland. Som resurser i arbetet finns strateger på regionstyrelseförvaltningen med sakkunskap inom olika hållbarhetsdimensioner, regional utveckling, styrning och ledning, upphandling samt kvalitet och verksamhetsutveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom relevant område. Du har arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling – som processledare, utvecklingsledare eller liknande. Du har även god kunskap om hållbarhetsfrågor och de globala hållbarhetsmålen.

Det är meriterande om du har utbildning inom och arbetslivserfarenhet av kommunikation, samt särskilt goda kunskaper om strategisk kommunikation och förändringskommunikation. Det är även meriterande om du har specialitet i en eller flera av de tre hållbarhetsdimensionerna, med fokus på ett sammanhållet och integrerat hållbarhetsarbete.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker är utvecklingsinriktad och initiativtagande, samt har god förmåga att skapa engagemang och inspirera till förändring. Du förstår verksamhetsstrategier och prioriteringar, och tillämpar denna kunskap för att uppnå mål. Du är självgående, har en god förmåga till helhetssyn, och ditt arbete präglas av struktur. Vidare samarbetar du väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om regionstyrelseförvaltningen



Som en del av Region Gotland ansvarar regionstyrelseförvaltningen för koncernstyrning, strategisk planering och ärendeberedning. Vi arbetar även med regional utveckling och kultur- och fritidsverksamhet. Vi fungerar som ett internt stöd till regionens övriga förvaltningar. Tillsammans månar vi om kvalitet och effektivitet för dem vi finns till för.

Om Region Gotland

Region Gotland är den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Vi är över 6700 engagerade medarbetare som tillsammans skapar ökad livskvalitet för öns invånare. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler!


Övrigt

Region Gotland arbetar aktivt med verksamheternas kvalitet och säkerhet. Inom detta arbete ingår att vissa befattningar kan komma att säkerhetsprövas. Om, säkerhetsprövning behövs för uppdraget kommer kandidaten informeras efter intervjutillfället /eller i slutet av rekryteringsprocessen.


Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.


Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/


På Instagram kan du via @viarregiongotland följa våra medarbetare i sina dagliga arbeten.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.