Utvecklingsledare HR Kompetensförsörjning

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag fyra enheter, HR-utveckling, Bemanningsenheten, Kompetensförsörjningsenheten och HR-service. Du kommer att arbeta på kompetensförsörjningsenheten, vilket är en ny enhet som startade 1 oktober 2021. Här jobbar vi operativt med att stödja chefer i att attrahera, rekrytera, introducera, behålla och utveckla kompetens i organisationen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som arbetat med utveckling av grupper, medarbetarskap och ledarskap? Vill du bidra till Gävle kommuns kompetensförsörjning? Bra, bli vår nya medarbetare och gör Gävle fullt av möjligheter tillsammans med oss!

I tjänsten som utvecklingsledare kommer du arbeta med att ge operativt stöd för att utveckla och behålla Gävle kommuns medarbetare. Du leder, coachar och stödjer chefer i grupp- och teamutveckling, psykologisk trygghet, tillit, talanghantering, successionsplanering samt arbetar fram nya sätt att ta vara på medarbetarnas kompetens. Du håller i workshops, föreläsningar och utbildningar samt är ett konsultativt stöd till chefer i olika kompetensförsörjningsfrågor. Dessutom kommer du analysera statistik och data som rör kompetensförsörjningsprocessen, samordna samt sköta praktisk hantering av kompetenshöjande insatser.

Rollen som utvecklingsledare är ny, vilket ger dig möjlighet att få utvecklas på en växande arbetsplats samt att du kommer få vara med att strukturera, skapa samt utforma rutiner och arbetssätt. Du arbetar nära chefer och strateger samt har kontakt med externa leverantörer. Kompetensförsörjningsenheten har cirka 15 medarbetare där vi har ett positivt arbetsklimat och jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra för att dela den kunskap vi besitter för att främja ett gott samarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsexamen från en beteendeinriktad utbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha tidigare arbetslivserfarenheter av grupputveckling, där du utbildat och lett grupper och team genom dess utvecklingsfaser. Vi ser det som meriterande om du dessutom har erfarenhet av handledning och coachning, både i individ- och gruppsammanhang samt om du är certifierad att använda GDQ-enkäter. Det är önskvärt att du tidigare arbetat med kompetensfrågor och är van vid att jobba i system.

Då mycket av jobbet handlar om lyhördhet där språket blir ditt verktyg för förändring och utveckling, är goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift ett krav för tjänsten.

Då denna roll är ny inom Gävle kommun krävs det att du är en person som kan driva arbeten framåt, du är trygg i dig själv, utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har en förmåga att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassar dig efter målgrupperna. Du leder, motiverar och inspirerar andra för utveckling där du skapar tillitsfulla relationer och får även andra att känna sig trygga.

Som person är du dessutom flexibel, där du kan anpassa dig efter olika förhållanden samt att du har en förmåga att noggrant analysera och bedöma dess situationer för att dra väl genomtänka slutsatser för att skapa fungerande lösningar.

Då resor i tjänsten förekommer så är det meriterande om du har B-körkort.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.