Utvecklingsledare HR med inriktning kompetensförsörjning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har cirka 7 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

- Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
- En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
- Vi utvecklar förskolan tillsammans
- Vi satsar mer där det behövs mest

Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av ca 100 medarbetare som är indelade i fyra enheter: HR Partner, Rekrytering, Bemanning samt Arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

Tjänsten är ett vikariat och placerad på enheten kompetens och arbetsmarknad. Enhetens uppdrag är att stödja förvaltningens kompetensförsörjning genom olika insatser för att attrahera och behålla medarbetare i vår förvaltning.

HR-avdelningen Förskoleförvaltningen söker nu en utvecklingsledare med uppdrag inom kompetensförsörjningsområdet. Tjänsten är ett föräldravikariat från 220201-221231.

Uppdraget består bland annat av att att samordna och driva förskoleförvaltningens arbete med strategisk kompetensförsörjning.

Konkreta arbetsuppgifter som ingår är bland annat att:
• samordna, kartlägga och analysera förvaltningsövergripande behov av kompetensutvecklingsinsatser samt ge förslag på insatser.
• implementera förvaltningens program för arbetsgivarvarumärket
• utveckla introduktionen för nya chefer och medarbetare

I uppdraget krävs en tydlig kommunikation på alla nivåer och i nära dialog med chefer, rektorer, stödfunktioner samt externa intressenter.

Uppdraget innehåller planering, genomförande, uppföljning, analys samt administration. Härutöver kommer du att hålla ihop vissa administrativa processer och projekt, samt vid behov genomföra utredningar.

Förskoleförvaltningens moderna huvudkontor finns vid Gamlestadens Torg och bygger på ett aktivitetsbaserat arbetssätt.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget krävs att du har:
• akademisk examen (lägst 180 hp) med relevant inriktning för uppdraget, exempelvis personal- eller beteendevetare eller motsvarande.
• minst två års erfarenhet av att arbete med strategisk kompetensförsörjning eller verksamhetsutveckling.
• har kunskap och förmåga att arbeta med analys av nyckeltal och effektmål.
• förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
• erfarenhet av att arbetet i offentlig verksamhet.
• erfarenhet av arbete med projekt- och processledning.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att självständigt bygga upp strukturer och processer för ett område, gärna inom kompetensförsörjning och/eller arbetsgivarvarumärket.
• kunskap och är väl uppdaterad gällande strategier för kompetensförsörjning samt arbetsgivarvarumärke.

Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i in många olika uppdrag med koppling till kompetensförsörjning.

Du är en positiv, strukturerad person som tillför både resultat och arbetsglädje. Uppdraget kräver vidare att du har en analytisk förmåga, har en kommunikativ förmåga och att du kan samarbeta med andra.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För den här rekryteringen genomför vi urval och intervjuer löpande.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.