Utvecklingsledare i digitalisering, Grundskoleverksamhet centralt

Vill du utvecklas och utveckla Strängnäs kommun tillsammans med oss?

Barn- och utbildningsnämndens verksamhetsområden omfattar förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med fritidshem, grund- och gymnasiesärskola, gymnasieskola, SFI/Vuxenutbildning och elevhälsa. Vi är cirka 1000 medarbetare som arbetar i utbildningskontorets verksamheter.

Varför ska du välja att arbeta hos oss? Vi i Strängnäs är ju inte ensamma om att vilja rekrytera kompetenta pedagoger. Vi erbjuder dig att ingå i utbildningskontorets utvecklingsorganisation. Vi kopplar samman omvärld och ha samarbete och verkar för kontakter med högskolor och universitet. Självklart kommer du att erbjudas en juste lön. Du kommer dessutom att ha en chef som stöttar och har skolutveckling i blodet! Vi kommer att diskutera, vrida och vända på problem, ibland slita vårt hår, men vi kommer också skratta och ha en massa skoj på arbetsplatsen. Vi kommer tillsammans oförtrutet hålla fokus på vad det ytterst handlar om nämligen, elevernas utveckling. Ska vi lyckas i detta krävs det också att personalen kontinuerligt lär och utvecklas!

ARBETSUPPGIFTER
Strängnäs kommuns grundskolor rekryterar en utvecklingsledare i digitalisering!

Visst, det handlar om ettor och nollor men mest handlar det om att tillse att den digitala sfären underlättar för elevers och personals skolvardag. Du förväntas samordna och få till verkstad kring framtagen digitaliseringsplan. Det finns olika program, lärplattform, appar, digitala verktyg och det finns kompetens kring hur allt används. Ditt uppdrag handlar om att öka den digitala medvetenheten och kompetensen hos personalen och att bidra till att effektivisera hela vår digitala miljö. Du blir spindeln i nätet, den som håller ihop, men också den som är uppdaterad kring forskning och nya innovationer.

Visst triggas du av det jag skriver! Eleverna i Strängnäs kommun behöver de bästa förutsättningarna för att lyckas i sitt skolarbete. Uppdraget riktar sig till just dig som inspireras av utmaningar, som har en inre drivkraft, som vill göra skillnad på riktigt. Eleverna ska självklart få en bra start i livet. Den digitala kompetensen hos var och en är väsentlig och nödvändig i vår föränderliga och alltmer digitaliserade värld. Här kommer du in i bilden genom att bidra till att stärka skolans förmåga att höja resultaten genom digitalisering. Hur kompetensutvecklar man inom digitalisering för att höja skolornas måluppfyllelse? Förmågan att få med de som berörs är en nödvändig egenskap hos dig som ska arbeta hos oss.

Övergripande arbetsuppgifter:
- skapa förbättrade förutsättningar för våra digitala lärmiljöer
- vara ett stöd till användare i digitala miljöer
- bidra till våra digitala miljöers utveckling
- stötta digitaliseringsarbetet på skolorna
- hålla samman olika processer kring digitalisering
- omvärldsbevaka

Du kommer att rapportera direkt till grundskolechefen.

KVALIFIKATIONER
Kraven för att lyckas i uppdraget är att du
- är utbildad pedagog
- har erfarenhet från IKT
- är en problemlösare
- besitter en god portion kreativitet och initiativkraft
- har mycket god samarbetsförmåga
- har väl utvecklade pedagogiska förmågor

Du har vilja och färdighet för att
- skapa goda relationer och kvalitativa möten
- visa lyhördhet
- handla i enlighet med fattade beslut
- arbeta strukturerat och med gott omdöme

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vill att du delar kommunens värdegrund, utveckling, respekt, tydlighet och öppenhet.

ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 37 000 invånare i hjärtat av Mälardalen.
Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare.

Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt nu och i framtiden.
Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning.

Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun

Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.