Utvecklingsledare infrastruktur och kollektivtrafik

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Har du kunskap om och intresse för transport-, infrastruktur- och samhällsplanering och vill vara med att utveckla Gislaveds kommun? Då är det dig vi söker!

Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
Tjänsten är placerad vid kommunstyrelseförvaltningen och avdelningen för hållbar utveckling. Avdelningens uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i arbetet med de strategiska utvecklings- och tillväxtfrågorna med fokus på kommunens hållbara utveckling. Det innebär att med ett strategiskt synsätt samordna och utveckla kommunens struktur, med förståelse för de lokala förutsättningarna och de olika hållbarhetsdimensionerna. En viktig del är även att arbeta med det lokala genomförandet av Agenda 2030.
Avdelningen består idag av åtta medarbetare som bland annat arbetar med översiktsplanering, miljö och klimat, landsbygdsutveckling, EU- och internationella frågor, näringsliv, mänskliga rättigheter, folkhälsa, infrastruktur och kollektivtrafik samt demokrati. Nu söker vi efter en ny medlem i vårt team som kan hjälp oss att ständigt förbättrar vårt hållbarhet- och utvecklingsarbete.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens långsiktiga och strategiska processer kopplade till frågor som rör infrastruktur och kollektivtrafik. Du kommer också att arbeta med kommunens fysiska planering genom att delta i framtagandet av en fördjupning av översiktsplan (FÖP), underlag till översiktsplan (ÖP), samt ingå i projektgrupper för framtagande av detaljplaner. Arbetet innebär dialog, samverkan och medverkan till hållbara lösningar för kommunens fortsatta utveckling. I ditt arbete kan även andra arbetsuppgifter som rör hållbarhet ingå.
Du stödjer kommunens förvaltningar och bistår med kunskap inom ansvarsområdet. Omvärldsbevakning och nätverkande ingår som viktiga delar i tjänsten och du är kommunens representant i vissa regionala och nationella nätverk. Du upprätthåller en tät kontakt med Trafikverkets samhällsplanerare för att säkerställa en välfungerande dialog mellan myndigheten och kommunen. Som utvecklingsledare tar du även fram beslutsunderlag till och föredrar ärenden för kommunstyrelsen och dess utskott samt i förekommande fall andra nämnder inom arbets- och ansvarsområdet.
I rollen som utvecklingsledare arbetar du självständigt med ett strategiskt förhållningssätt i ett team med flera olika kompetenser. Ditt arbete sker i ett helhetsperspektiv varför samverkan och kontakter med förvaltningar, bolag, företrädare för näringsliv samt andra organisationer är av stor betydelse.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som utvecklingsledare hos oss har du relevant högskole- eller universitetsutbildning så som samhällsplanering, civilingenjör med inriktning kommunikationer, transport eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet ställer krav på god initiativförmåga och god förmåga att planera, driva och fullfölja processer med många inblandade aktörer. Som person är du lyhörd och konsultativ samtidigt som du är engagerad, drivande och resultatinriktad. Vi värdesätter kreativitet och nytänkande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och bör även vara kommunikativ och trivas med att tala inför folk. Du har god datorvana och mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.