Utvecklingsledare inom daglig verksamhet

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.




ARBETSUPPGIFTER
Norra Hisingen söker utvecklingsledare inom daglig verksamhet!

Norra Hisingen har ett stort och varierat utbud av dagliga verksamheter. Vi eftersträvar att det ska vara meningsfullt för den enskilde och så likt ett riktigt arbete som möjligt. I den takt brukaren utvecklas och vill ha nya utmaningar så finns möjligheter till andra arbetsuppgifter, praktik eller arbete på den öppna arbetsmarknaden. Genom att möta brukarens behov och önskemål i en trygg miljö vill vi uppmuntra och stimulera till personlig utveckling. Vi vill erbjuda ett gott arbetsklimat och bidra till att personer bibehåller eller utvecklar sina färdigheter.

Som utvecklingsledare tar du emot nya ärenden med beslut om daglig verksamhet, både direkt från gymnasiet och inflyttade till stadsdelen. Utvecklingsledaren utreder, kartlägger, matchar och erbjuder sedan en lämplig daglig verksamhet. Här ingår även samverkan med särgymnasiet och planering för de elever som ska ut i praktik. Utvecklingsledaren, tillsammans med stödpedagog, ansvarar för att verksamheten anpassas efter brukarens behov. Som utvecklingsledare har du ett kontinuerligt samarbete med kollegor både inom det egna området men även med externa parter.

Tillsammans med din kollega har du även ansvar för bland annat omvärldsbevakning, analyser och prognoser av kommande behov, sammanställning av statistik och beslutsunderlag till områdeschef/enhetschef. Med syfte att förbättra kvalitén och öka rättsäkerheten har utvecklingsledaren som uppdrag att utföra interngranskning av löpande dokumentation i verksamheterna. På uppdrag och i samarbete med områdes- och enhetschef kan utvecklingsledaren även vid behov ansvara för verksamhet och metodprocesser samt driva olika projekt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du har möjlighet att göra skillnad!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning alternativt relevant Ky- / Yh-utbildning. Du som söker har mångårig erfarenhet och en gedigen kunskap inom funktionshinderområdet. Som utvecklingsledare tar du emot våra nya brukare och vi ser därför att du har kännedom, kunskap och lång erfarenhet av daglig verksamhet och om olika funktionsnedsättningar.

Det är viktigt att du har en god kunskap gällande social dokumentation och om tydliggörande pedagogik. För oss är det viktigt med ett respektfullt och lågaffektivt bemötande.

För att klara av arbetet krävs förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv och en god analytisk förmåga. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ, är strukturerad och flexibel samt har en god samarbetsförmåga. Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att ske under annonseringstiden.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.