Utvecklingsledare inom digitalisering till vård- och omsorgsförvaltningen

För att klara framtidens vård och omsorg är digitalisering ett viktigt område. Vi söker en utvecklingsledare som vill bidra med specialistkompetens och engagemang.

På enheten för välfärdsteknologi och systemförvaltning är vi 16 medarbetare och leds av en enhetschef. Vi är en arbetsgrupp med hög ambitionsnivå och bred kompetens som månar om vår leverans, men också om varandra.


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare arbetar du med det övergripande och strategiska ansvaret för förvaltningens digitaliseringsarbete genom att vara mycket delaktig i framtagande och genomförande av strategi och handlingsplan för digitalisering. Du stöttar verksamheterna i deras digitala utveckling och behov och bidrar med din kompetens vid införandet av nya digitala tjänster. Här får du en bred roll genom att både planera, leda, utveckla och följa upp arbetet. För att vara framgångsrik i rollen omvärldsbevakar du och hämtar inspiration inom området. Du samarbetar med andra förvaltningar inom Västerås stad, andra kommuner och myndigheter. När vi genomför upphandlingar eller bedriver andra projekt som berör digitalisering kommer du att vara involverad och representant i olika styrgrupper.

KVALIFIKATIONER
Du har en eftergymnasial utbildning (exempelvis inom IT eller vård- och omsorg) och erfarenhet av digitalisering, gärna på övergripande nivå. Du är van att leda och det är bra om du har kunskap om välfärdsteknologi, tjänstedesign och/eller processkartläggning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av upphandlingar i offentlig sektor och vi vill att du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer. Har du tidigare arbetat med verksamhetsutveckling på strategisk nivå? Bra! Det kommer du att ha nytta av i denna roll.
För rollen är det viktigt att du har en affärsmässighet och en helhetssyn. Du kan både jobba med detaljer men också se på frågor med ett brett perspektiv. Du får gärna komma med idéer och nya angreppssätt på frågor och du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos de du arbetar med.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.