Utvecklingsledare inom hållbarhet

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Avdelningen Styrning och utveckling är en relativt ny avdelning med syfte att stärka den strategiska styrningen i Botkyrka.

Rollen som utvecklingsledare inom hållbarhet tillhör enheten Hållbar samhällsutveckling som är en av fyra enheter på avdelningen.

Enheten ansvarar för strategisk samhällsplanering och analys samt leder och samordnar kommunens strategiska hållbarhetsarbete för att nå målen i Agenda 2030. 

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker nu en utvecklingsledare som ska vara en nyckelperson i arbetet med att driva och leda hållbarhetsfrågor i Botkyrka kommun. Tjänsten är nyinrättad och du kommer att ha stort utrymme att påverka rollen, arbetssättet och strukturen för samordning av kommunens och avdelningens hållbarhetsarbete.

Botkyrka kommun har ett ambitiöst arbete när det gäller klimat, miljö och social hållbarhet. Din roll blir att arbeta fram strategier för det samlade hållbarhetsarbetet men också att tillsammans med strateger inom exempelvis barnrätt, jämlikhet, folkhälsa och funktionsrätt samordna området social hållbarhet. Du kommer arbeta nära kansli som ansvarar för demokratiutveckling och samråd med nationella minoriteter i Botkyrka. Andra strategiska områden där du kommer att ingå i är hållbarhetskrav i upphandling, samverkansavtal med lärosäten och uppdatering av kommunens översiktsplan. I höst påbörjas arbetet med att revidera kommunens översiktsplan och du kommer att ingå i det arbetet för att säkerställa hållbarhetsperspektiv i projektet och den färdiga planen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- ansvara för att ta fram en sammanhållen strategi kring hållbarhetsarbetet och driva utvecklingen i syfte att nå målen i Agenda 2030 och ett hållbart Botkyrka
- samordna och utveckla arbetet med social hållbarhet
- samarbeta internt med kollegor på avdelningen, kommunledningsförvaltningen men även övriga förvaltningar och bolag i kommunen för att integrera och bidra till måluppfyllnad
- identifiera hållbarhetsaspekter som behöver analyseras i syfte att ta fram underlag för beslut och förslag på åtgärder. Det kan exempelvis innebära att du tar fram analysrapporter samt löpande följer upp och utvärderar kommunens insatser för att nå Agenda 2030.
- delta som hållbarhetsexpert i andra områden som hållbarhetskrav i upphandling, och uppdatering av kommunens översiktsplan.
- strategiskt bevaka och medverka i utvecklingen och arbetet med hållbarhetsfrågor regionalt, nationellt och internationellt
- representera kommunen i externa nätverk och arbetsgrupper
- projektleda uppdrag samt skriva fram och föredra ärenden för politiken samt operativt arbeta med nya och löpande uppdrag

En viktig del i tjänsten är att du har en samordnande och stöttande roll för kollegorna inom uppdragsområdet hållbarhet på enheten, vilka övriga delar består av miljö, klimat och social hållbarhet.

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? Ett komplext, samhällspåverkande och fantastiskt roligt arbete! Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet med mycket flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.

Du som söker till oss
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis hållbarhets-, stats- och samhällsområdet. Du har arbetat med hållbarhetsfrågor i en större, gärna politiskt styrd, organisation. En viktig del i rollen är att samverka och nätverka, och du behöver ha erfarenhet av det sedan tidigare. Vidare ser vi att du har genomfört analyser och tagit fram strategier inom hållbarhetsområdet och arbetat nära akademien med tillämpning av forskning i verksamhetsutveckling. Du är van att arbeta med målstyrning och uppföljning inom hållbarhet samt har erfarenhet av projektledning. Det är meriterande om du har arbetat med hållbarhetskrav i upphandling.

Som utvecklingsledare tar du ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt för att, på ett lyhört sätt, samverka med andra för att nå resultat. Du är en god kommunikatör, du får andra att lyssna på dig och du kan leda utan att vara chef. Uppdraget kräver att du har förmågan att analysera och att du kan växla mellan detaljer och helhetsperspektiv, se sammanhang och komma med förslag på lösningar på komplexa frågor och problem. Du är en van skribent och har förmågan producera texter som är välstrukturerade och tydliga. Vi ser nyfikenhet och flexibilitet som viktiga egenskaper för att trivas i rollen. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.