Utvecklingsledare inom hållbarhet/klimat

Hållbarhetsavdelningen

Missa inte möjligheten att bli en nyckelperson i arbetet med att driva och leda hållbarhetsfrågor i Uppsala kommun, vars höga hållbarhetsambitioner lett till utmärkelser som årets globala klimatstad, årets tillväxtkommun, årets folkhälsokommun, Sveriges bästa cykelstad och i den bästa stadskommunen att leva och bo i. Har du erfarenhet inom hållbarhetsfrågorna och ett stort engagemang – tveka inte, sök jobbet nu!

Välkommen till Uppsala kommuns hållbarhetsavdelning! Vårt uppdrag är att leda och samordna kommunens strategiska hållbarhetsarbete för att nå målen i Agenda 2030. Detta innebär exempelvis att vi leder ett arbete med att öka takten i klimatomställningen, arbetar främjande med social områdesutveckling i stadsdelar, utvecklar kommunens arbetssätt för att främja psykisk hälsa och samordnar flera projekt för att skapa ett mer hållbart energisystem.

Vi söker nu en utvecklingsledare som ska arbeta brett med hållbarhetsfrågor med särskild kompetens inom klimatområdet.

Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, som EN kommun, ETT Uppsala. Det skapar gemenskap och delaktighet med kommuninvånarna, platsen och regionen. Vi tar ansvar för att det ska vara bra att leva, verka och vistas i Uppsala. Det är behoven som vägleder hur vi agerar, prioriterar och bygger för framtiden. För oss är det viktigt att du delar vår värdegrund; göra skillnad, arbeta tillsammans, välkomna nyskapande. Uppsala kommuns värdegrund - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Ditt uppdrag
Som utvecklingsledare inom området hållbarhet är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• I nära samarbete med kollegor på hållbarhetsavdelningen, och andra kunskapspartners på kommunledningskontoret och övriga förvaltningar och bolag, ansvara för att driva utvecklingen inom de 17 globala målen i Agenda 2030 i syfte att nå en hållbar välfärdskommun.
• Arbeta med ett brett perspektiv på hållbarhetsfrågor för att kunna identifiera viktiga områden som behöver analyseras i syfte att ta fram underlag för beslut och förslag på åtgärder. Det kan exempelvis innebära att du tar fram analysrapporter, sammanställer samhällsekonomiska konsekvensanalyser, samt löpande följer upp och utvärderar kommunens insatser för att nå Agenda 2030.
• Utveckla och upprätthålla arbetssätt för att integrera olika hållbarhetsperspektiv i kommunens förvaltningar och bolag. Det kan till exempel innebära att ansvara för nätverk av kontaktpersoner som själva ska arbeta med att integrera hållbarhetsaspekter i styrning och ledning i sina verksamheter, såsom i markupplåtelseprocesser eller biståndsbedömningsprocesser.
• Strategiskt bevaka och medverka i utvecklingen och arbetet med hållbarhetsfrågor regionalt, nationellt och internationellt.
• I uppdraget kan det också ingå att representera kommunen i externa nätverk och arbetsgrupper, leda uppdrag i rollen som projektledare samt skriva fram och föredra ärenden för politiken.

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att driva och leda hållbarhetsfrågor, företrädelsevis inom klimatområdet, i en större, gärna politiskt styrd, organisation. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha byggt upp fungerande samverkan genom nätverk eller liknande, samt har genomfört analyser inom hållbarhetsområdet.
Vi tror att du har erfarenhet av att tidigare har jobbat i samverkan med lärosäten eller andra kunskapsproducerande myndigheter och att du har stor kunskap inom klimatområdet rörande frågor som klimatpåverkan och utsläpp och/eller klimatanpassning. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med andra hållbarhetsfrågor är det meriterande.

Som utvecklingsledare tar du ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med andra, nå goda resultat. Du är van att leda människor och har ett lyhört sätt att samverka med andra. Du har också en god kommunikativ förmåga och vana att hålla i presentationer och liknande. Vidare är det viktigt att du tänker och arbetar på ett strategiskt sätt, och har förmågan att analysera, se sammanhang och komma med förslag på lösningar på komplexa frågor och problem. Vi förutsätter också att du är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och kan anpassa resultat utifrån förväntningar och förutsättningar.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Katarina Gustafsson, enhetschef klimat och mänskliga rättigheter, 018-727 12 25.

Fackliga företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.