Utvecklingsledare inom kompetensförsörjning

Sektor stöd och omsorg söker en utvecklingsledare med inriktning kompetensförsörjning. Tjänsten är placerad på Enheten för verksamhetsstöd som består av 23 medarbetare och leds av en Administrativ chef. Enheten är organiserad direkt under sektorchef och är en stödverksamhet till sektorns alla verksamheter. Sektorn innefattar socialtjänst, äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård samt arbetsmarknad/integration och funktionshinderverksamhet.
Hos oss får du en arbetsplats med god stämning, delaktighet i att driva verksamheten framåt och ett öppet arbetsklimat. Vi har flexibel arbetstid, bra alternativ för pendlingsmöjligheter och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete. Arbetsplatsen finns centralt i Lerums centrum.


ARBETSUPPGIFTER
Just nu söker vi dig som vill vara med och utveckla sektorns strategiska kompetensutvecklingsarbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till kvalitet i utförandet av de insatser som ingår i vårt välfärdsuppdrag. Du kommer utifrån ett helhetsperspektiv utveckla det strategiska arbetet och till viss del arbeta operativt inom området. Uppdraget innebär även att fortsätta nuvarande arbetet med yrkesresan, karriärsvägsmodell och vård och omsorgscollage. Förvaltningen står inför spännande utmaningar inom området, så tjänstens innehåll kommer att utvecklas därefter.
Samverkanspartner är GR, vuxenutbildningen, chefer och kollegor i förvaltningen.
• Utveckla och genomföra aktiviteter utifrån sektorsövergripande kompetensförsörjning med samverkanspartners.
• Samordna och planera introduktionsplan för medarbetare inom sektorn och externa utförarverksamheter
• Samverka med olika aktörer för utbildningar och kompetensutveckling
• Vid behov även ansvara och stödja i sektorns utredningar och utvecklingsuppdrag

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademiska utbildning.
Du har erfarenhet inom kommunal äldreomsorg, hälso- och sjukvård, funktionshinderverksamhet och/eller socialtjänst. Tjänsten ställer stora krav på att du är väl insatt i vilka kompetenser som efterfrågas utifrån de befattningar som finns i våra verksamheter samt de metoder som används inom området. Du ser helheten och omvärldsbevakar i ditt uppdrag.

Som person är du nyfiken, lyhörd, resultatinriktad och har en god administrativ och strukturerad förmåga. Du trivs att arbeta självständigt och i arbetsgrupp. Du är såklart även bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella, då tjänsten kräver att du skapar nya kontakter och deltar eller driver nuvarande nätverk.

Vidare är du bra på att formulera dig både på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper samt vana att arbeta i Officepaketets olika delar.
Meriterande är om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och kompetensförsörjningsmodellen ARUBA.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tillträde enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Fackliga representanter går att nå via kommunens växel: 0302-52 10 10.