Utvecklingsledare inom lärande, kompetensförsörjning och skolutveckling

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete.

Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen? Läs våra mål- och strategidokument. Du hittar dokumenten på vår webbplats www.goteborgsregionen.se/styrning


ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsavdelningen söker en utvecklingsledare med erfarenhet av strategiska skolutvecklingsfrågor och med ett stort intresse för lärande och skolans organisering.

Till stor del avser uppdraget att utveckla arbetet som rör skolans kompetensförsörjning som handlar om att stötta kommunernas arbete med det strategiska kompetensförsörjningsarbetet. Hur organiserar vi en skola utifrån dagens och morgondagens behov och möjligheter? Hur rustar vi skolans chefer med kompetens att designa den här typen av organisationer?

Vidare innebär uppdraget att identifiera och utveckla former för kontinuerlig kompetensutveckling av medarbetare och chefer inom skolan. Hur organiserar vi för skolans medarbetares lärande och utveckling? Hur nyttjar vi det digitala i dessa insatser och bygger infrastruktur som blir långsiktig och hållbar?

Tillsammans med specialister och generalister på utbildningsavdelningen arbetar vi med för kommunerna gemensamma utvecklingsfrågor. Utifrån GR:s prioriterade områden handlar det om att säkerställa effektiva och kvalitativa former för samverkan som syftar till en hög utväxling och uppväxling av kommunernas arbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning (t.ex. lärarutbildning eller motsvarande) och erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete inom offentlig sektor, utbildningsfrågor och samverkan. Du behöver ha en analytisk förmåga där det handlar om att i ett första skede se helheten, för att sedan kunna bryta ned processen i olika delar och moment. Arbetet är såväl strategiskt som operativt och handlar om att kunna initiera, utveckla och driva utvecklingsinsatser från idé till verklig produkt. Du kommer att arbeta med större strategiska projekt men även hela verksamhetsområden och har stor möjlighet att på sikt utveckla rollen i takt med kommunernas behov.

Vidare behöver du ha erfarenhet från arbete i en samverkansorganisation samt ha erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Utöver kunskap om offentlig sektor och utbildningsområdet krävs att du kan företräda verksamheten och våra utvecklingsprojekt genom att vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang. Det innebär bland annat att du kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån vilka du möter.

Vi söker dig som:
• har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete inom offentlig sektor
• har en analytisk förmåga och därefter kan bryta ned stora frågor till hanterbara delar och vara en skicklig processledare i detta
• har erfarenhet från arbete kopplat till utbildningsfrågor, gärna i en strategisk roll
• har kunskap om de utmaningar som råder inom offentlig sektor i allmänhet och skolan i synnerhet
• har tankar om de behov som finns rörande organisatoriskt nytänkande inom skolan
• har en väl utvecklad digital kompetens, i såväl din egen hantering som i skolans kontext
• kan initiera, utveckla och driva processer och utvecklingsinsatser (från idé till verklig produkt)
• kan och vill arbeta med hela processen, såväl operativt arbete som det strategiska
• kan uttrycka dig väldigt bra i skrift i såväl rapporter och pm som andra strategiska dokument
• kan företräda verksamhet och utvecklingsprojekt och vara en god kommunikatör i både små och stora sammanhang
• kan vara kreativ och kreera nya innovativa lösningar samtidigt som det krävs att vara en duktig projektledare (läs ordning och reda)
• kan anpassa förhållningssätt och strategi utifrån samtal/process med såväl skolenhet och huvudman, politik som nationella aktörer och statliga verk/myndigheter.

Du har, tillsammans med oss, möjligheter att påverka och driva ett stort förändringsarbete. Varmt välkommen med din ansökan.

Vi intervjuar kandidater löpande, så avvakta därför inte med din ansökan!

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.