Utvecklingsledare inom ledarskap och medarbetarskap, Stadsledningskontoret

Stadsledningskontoret (SLK) inom Umeå kommun leder och stödjer kommunens verksamheter och är indelad i funktionerna Administration och innovation, Ekonomi, Kommunikation, Näringsliv och HR.

Uppdraget för Stadsledningskontoret HR är i första hand att stötta förvaltningarna inom HR-området utifrån deras behov samt att verka för en enhetlig arbetsgivarpolitik. Det innebär bland annat att ansvara för gemensamma processer och system samt att följa upp resultat. HR består av fyra team med ansvar för processerna: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Rekrytering och kompetens samt Arbetsmiljö och ledarskap.

Teamet Arbetsmiljö och ledarskap erbjuder stöd till förvaltningar genom kvalitetssäkrade processer inom arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap och medarbetarskap. Vi söker nu en Utvecklingsledare med inriktning ledarskap och medarbetarskap. Är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter
I den här rollen är du aktiv och drivande i den strategiska utvecklingen inom området ledarskap och medarbetarskap. Kommunens övergripande mål, värdegrund och ledarpolicy är utgångspunkten i ditt arbete. Utifrån den strategiska inriktningen och på uppdrag av de olika ledningsnivåerna i organisationen stödjer du våra verksamheter. Det kan exempelvis handla om stöd i ledningsgrupps- och medarbetarskapsutveckling samt stöd vid förändringsledning. Uppdraget innebär också utbildning, rådgivning och konsultstöd inom området ledarskap och medarbetarskap, insatser som vi genomför både i digitalt och fysiskt format. Förutom de strategiska delarna innehåller arbetet uppgifter av mer operativ/administrativ karaktär som att till exempel framställa underlag för beslut, genomföra utredningar och arbeta med kursadministration. Du är också en viktig resurs vid övergripande projekt- och utvecklingsarbete som förekommer i våra verksamheter.

Du ingår i ett team som består av sex medarbetare. Teamet leds av en teamledare och du rapporterar till personaldirektören i kommunen.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, organisation, psykologi eller ledarskap. Det betyder att du har gedigen erfarenhet av att leda och samordna chefer och medarbetare i utvecklingsprocesser och förändringsledning.  Vi tror att du har erfarenhet av att själv arbeta som chef, alternativt så har du haft en roll där du fått omsätta dina kunskaper inom organisation och ledarskap i praktiskt arbete.  Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i större organisationer.

Vi söker dig som har god självkännedom, integritet och ett reflekterande förhållningssätt.  Du måste ha en välutvecklad strategisk förmåga samtidigt som du uppskattar att arbeta operativt och administrativt. För att lyckas i arbetet måste du också vara driven, strukturerad, ha god digital kompetens och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer och trivs såväl i mindre dialoger som inför större grupper. Du är väl förankrad i aktuell forskning och metodutveckling inom området.

Glöm inte bifoga personligt brev och cv.

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.