Utvecklingsledare inom nationella minoriteter

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vi ger stöd till föreningsliv, kommuner och internationellt samarbete. På Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar i fokus. Här växer kunskap fram som beslutsfattare använder när de prioriterar insatser för unga och för civilsamhället. Vi sprider kunskapen i mötet med människor, på såväl nationell som europeisk nivå. Vi fördelar också statsbidrag som ger små och stora organisationer möjlighet att växa och utvecklas. Internationella bidrag ger kommuner och organisationer möjlighet att arbeta praktiskt med ungdomspolitik på lokal, regional, nationell och europeisk nivå och ger unga möjlighet att tillbringa upp till ett år utomlands som volontär.

Vi erbjuder en modern arbetsplats med viktiga uppdrag som engagerar oss och våra målgrupper. Här får du stora möjligheter att utvecklas både i din yrkesroll och som person.

Vi är en av Sveriges hbtqi-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering. Vi har ett normkritiskt perspektiv och bedriver ett arbete för att motverka diskriminering bland unga.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsgruppen ska arbeta med att planera, genomföra och rapportera myndighetens uppdrag kopplade till de nationella minoriteterna med särskilt fokus på myndighetens uppdrag kring rasism mot samer. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att leda processutvecklingsarbete, arrangera utbildningar, workshops och andra arrangemang, samt att samverka med aktörer som är relevanta för arbetet. Arbetsuppgifterna inkluderar även ett visst kvalificerat utrednings- och uppföljningsarbete, att ta fram och sprida kunskap inom området samt att ta fram underlag och skriva rapporter. Arbetet utgår från ett barn- och ungdomsperspektiv och i uppdraget ingår att föra dialog med barn och unga från de nationella minoriteterna och de nationella minoriteternas ungdomsförbund.

Som utvecklingsledare ingår du i en grupp som gemensamt ansvarar för uppdragens genomförande samtidigt som du behöver kunna arbeta självständigt med dina arbetsuppgifter. I tjänsten ingår att representera myndigheten externt samt att föra dialog med det civila samhällets organisationer och offentlig verksamhet, såsom kommuner, regioner och andra statliga myndigheter.

Anställningen har placeringsort Umeå och innebär tjänsteresor främst i Sverige.

MUCF tror på ett fortsatt framtida flexibelt arbetssätt med möjlighet att arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Närvaro på kontoret i Växjö bestäms i samråd med ansvarig chef utifrån dina personliga förutsättningar samt verksamhetens behov.


KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning med samhällsvetenskaplig, pedagogisk eller juridisk inriktning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara lämplig.

Du är en erfaren projektledare som har erfarenhet av att arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med frågor inom ungdomspolitiken och/eller mänskliga rättigheter och nationella minoriteter.

Du har erfarenhet av att skriva redovisningar eller rapporter och vana av att arrangera utbildningar och/eller konferenser. Du har erfarenhet av att själv processleda och föreläsa.

Om du talar och skriver något av de nationella minoritetsspråken finska, meänkieli, samiska, jiddisch eller romani chib är det meriterande.

Erfarenhet av att arbeta i eller tillsammans med offentlig förvaltning är meriterande. Kanske har du redan erfarenhet av att arbete med ett nationellt perspektiv eller så har du jobbat med relaterade frågor på lokal eller regional nivå och känner dig redo att lyfta ditt engagemang nationellt.

Anställningen kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift såväl på svenska som på engelska. Som person är du bra på att prioritera och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är engagerad och tar stort eget ansvar. Du är strukturerad och

ÖVRIGT
MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.