Utvecklingsledare inom rekrytering

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vår uppgift är att bidra till att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Vi är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor. Idag är vi drygt 700 anställda.
Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill bidra till Göteborgs stads kompetensförsörjning!
En av de stora utmaningarna är att säkra stadens kompetensförsörjning. En bra rekryteringsprocess är en förutsättning för att kunna både behålla och utveckla medarbetare, men också vara en attraktiv arbetsgivare för potentiella medarbetare.
Enheten Hållbart arbetsliv har i uppdrag att stödja detta arbete inom stadens verksamheter genom att utveckla, kvalitetssäkra och utbilda inom HR-området. På enheten har vi kompetens inom bemanning, rehabilitering, arbetsmiljö & hälsa, omställning, mänskliga rättigheter samt IT-baserade verksamhetsstöd inom HR. Du kommer att bli del av en enhet med engagerade medarbetare där vi samarbetar och delar kunskap för att tillsammans bli ännu bättre. Är du prestigelös med utvecklingsfokus och samarbetsvilja kommer du att trivas med oss!

Ditt uppdrag i rollen som utvecklingsledare blir att utveckla, kvalitetssäkra och utbilda samt följa upp Intraservices tjänster inom rekryteringsområdet. Du kommer att medverka i processgruppen för rekrytering, vilken leds av Stadsledningskontoret.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Stödja stadens förvaltningar och bolag i rekryteringsarbetet genom att t.ex. ta fram metoder, verktyg och stödmaterial
• Verka för en fortsatt implementering av normkritisk kompetensbaserad rekrytering i staden
• Ge support och rådgivning till stadens HR i frågor om rekrytering
• Driva projekt och utvecklingsinsatser inom rekryteringsområdet
• Samarbeta med utvecklingsledare inom HR och övriga roller som arbetar med rekrytering, exempelvis inom employer branding och chefsförsörjning.

Du kommer också att ha en förvaltningsledarroll med ansvar för helhetsleveransen av tjänster inom rekrytering och LAS-hantering inklusive tillhörande it-stöd; Visma Recruit och Winlas. Du ansvarar för förvaltning och utveckling av tjänsterna vilket innebär att du planerar, leder och följer upp leveranserna. I rollen ingår att leda ett tvärfunktionellt team och även ha kontakt med leverantörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som specialist inom rekrytering och LAS-hantering och har arbetat operativt med dessa frågor utifrån ett HR-perspektiv, i större organisationer. Du har också goda kunskaper i lagstiftningen som berör dessa områden.
Det är meriterande om du har kompetens inom Visma Recruit och Winlas.

Som person är du drivande, inriktad på att se möjligheter att utveckla och förbättra. Du trivs i utbildarrollen och förbereder, genomför utbildningar och förmedlar kunskap på ett inspirerande och entusiasmerande sätt. Att stå på scen eller på annat sätt leda andra är för dig en självklarhet. Du har även en god förmåga att formulera dig i skrift och strukturera information på ett bra sätt.
Då tjänsten innehåller många kontaktytor behöver du vara samarbetsinriktad och se möjligheter istället för hinder. För att lyckas med det krävs en helhetssyn, förmåga att tänka nytt och våga pröva nya vägar. Du bidrar i detta arbete genom att dela med dig av dina erfarenheter på ett tydligt och prestigelöst sätt.


Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv.

På Intraservice inför vi verksamhetsbaserat arbetssätt vilket innebär en flexibilitet där du del av din arbetstid har möjlighet att arbeta från annan plats.

Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är vi en miljödiplomerad arbetsplats.
Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.