Utvecklingsledare inom ungdomsområdet - fritid

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vi ger stöd till föreningsliv, kommuner och internationellt samarbete. På Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor är ungas villkor och civilsamhällets förutsättningar i fokus. Här växer kunskap fram som beslutsfattare använder när de prioriterar insatser för unga och för civilsamhället. Vi sprider kunskapen i mötet med människor, på såväl nationell som europeisk nivå. Vi fördelar också statsbidrag som ger små och stora organisationer möjlighet att växa och utvecklas. Internationella bidrag ger kommuner och organisationer möjlighet att arbeta praktiskt med ungdomspolitik på lokal, regional, nationell och europeisk nivå och ger unga möjlighet att tillbringa upp till ett år utomlands som volontär.

Vi erbjuder en modern arbetsplats med viktiga uppdrag som engagerar oss och våra målgrupper. Här får du stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll och som person tillsammans med dina kollegor som du hittar såväl på kontoret i Växjö som i övriga Europa.

Vi är en av Sveriges hbtqi-strategiska myndigheter och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering. Vi har ett normkritiskt perspektiv och bedriver ett arbete för att motverka diskriminering bland unga.

Avdelningen för kunskapsstöd ansvarar för arbetet att sprida kunskap och bidra till utvecklingen av den nationella och lokala ungdomspolitiken, samt förmedlar kunskap om det civila samhällets villkor och utveckling. Vårt arbete är utåtriktat och består av att stödja och sprida kunskap till bland annat kommuner, regioner, statliga myndigheter och det civila samhället. Vi arbetar även med metodutveckling, att arrangera utbildningar och workshops samt att ta fram ny kunskap och utbildningsmaterial.

Mycket av vårt arbete sker i samverkan med andra statliga myndigheter, med regioner, kommuner och det civila samhället.

Läs mer om vår verksamhet på www.mucf.se

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en utvecklingsledare till avdelningen för kunskapsstöd med inriktning fritid.

Den öppna fritidsverksamheten för unga i åldrarna 13 - 25 år står idag inför många utmaningar. Ungas förutsättningar att delta i fritidsaktiviteter skiljer sig åt beroende på bostadsort, socioekonomisk bakgrund mm. Det skapar ett behov av ett sammanhållet nationellt arbete för att stärka arbetet med öppen fritidsverksamhet. Meningsfull fritid för unga är en prioriterad fråga både på europeisk och nationell nivå och vi söker nu ytterligare en utvecklingsledare som vill vara en del i vårt team.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att arbeta med myndighetens uppdrag att stötta den öppna fritidsverksamheten med fortbildning och kunskapshöjande insatser. I anställningen ingår att sprida myndighetens kunskap, föreläsa, arrangera utbildningar och att samverka med de aktörer som är relevanta för det uppdraget. Det ingår även att ta fram ny kunskap och skriva rapporter, skriva policyförslag, att representera myndigheten externt samt att ha dialog med offentlig verksamhet, såsom kommuner, andra statliga myndigheter och det civila samhällets organisationer. I anställningen ingår även att delta i myndighetens övriga arbete utifrån behov.

Tjänsteresor ingår i anställningen, främst i Sverige.

MUCF tror på ett fortsatt framtida flexibelt arbetssätt med möjlighet att delvis arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. Närvaro på kontoret bestäms i samråd med ansvarig chef utifrån dina personliga förutsättningar och verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med ett nationellt perspektiv eller har jobbat med strategiska frågor på lokal eller regional nivå, har god omvärldsbevakning och känner dig redo att lyfta ditt engagemang nationellt.

Du har en akademisk utbildning med samhällsvetenskaplig, ekonomisk eller juridisk inriktning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Det är ett krav att du arbetat med fritidsfrågor i eller tillsammans med offentlig förvaltning. Det krävs även att du har erfarenhet av att processleda och föreläsa och att du har erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete samt förändringsarbete.

Du har erfarenhet av att
• leda projekt och har kunskap om öppen fritidsverksamhet och de utmaningar och möjligheter som finns på området
• arbeta med en eller flera diskrimineringsgrunder
• skriva redovisningar eller rapporter
• projektleda och att arrangera utbildningar och/eller konferenser

Det är meriterande om du har
• arbetat med frågor som rör ungas rätt till fritid i, eller tillsammans med, offentlig förvaltning
• erfarenhet av att ta fram ny kunskap och skriva policyförslag
• erfarenhet av arbeta på en myndighet

Som person är du bra på att prioritera och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är engagerad och tycker om att ta stort eget ansvar. Det är av vikt att du har en god samarbetsförmåga både internt och externt och är van vid självständigt och utåtriktat arbete. Du behöver även vara analytisk, strukturerad och trivas med att hålla god administrativ ordning.

Anställningen kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift såväl på svenska som på engelska. Du behöver ha god stilistisk förmåga och välutvecklade kommunikativa färdigheter.

Stor vikt kommer att läggas vid dina vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.