OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.
Region Värmland söker två utvecklingsledare inom utvecklingsarbetet Nya perspektiv.
Nya Perspektiv är samverkan och samordning på strategisk nivå mellan de 16 kommunerna och regionen, ett forum för dialog med befolkningsperspektiv mellan förtroendevalda och tjänstepersonsledning. Det gemensamma ansvaret för invånarna är utgångspunkt. Arbetet sker i ett livscykelperspektiv (barnalivet, ungdomslivet, vuxenlivet, äldrelivet), med arbetsgrupper för respektive perspektiv.
Du får möjlighet att arbeta för hela länet med fokus på invånarens bästa. Du kommer att främja samverkan mellan olika huvudmän, verksamheter och områden/utmaningar både nationellt, regionalt och lokalt.
Utvecklingsledare inom utvecklingsarbetet Nya perspektiv
Arbetsuppgifter
Arbetet som utvecklingsledare innebär bland annat att planera och leda arbetsgrupper, nätverk och konferenser. I uppdraget ingår analysarbete, verksamhetsplanering, måluppföljning och omvärldspaning. Du kommer att arbeta tillsammans med aktuella nätverk inom Livsperspektivens områden och vara en kontaktyta mot nationella myndigheter och aktörer.
Övrig information
Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.
Vi söker:
1.Vikariat 50% tom 2021-02-28, fokus på Äldrelivet (med möjlighet till förlängning)
2.Tillsvidareanställning heltid 100 %, fokus på samtliga Livsperspektiv (barn, ungdom, vuxen, äldre)
Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom välfärdsområdet och erfarenhet av att arbeta i kommun och/eller region.
Arbetet i Nya perspektiv bygger på tillit och förtroende med målet att samverkan ska komma den enskilde till del genom en ökad kvalitet i berörda verksamheter. Som utvecklingsledare behöver du vara en god lyssnare med förmåga att skapa relationer, se och bygga ihop delar till en helhet och hitta synenergieffekter. Du är utvecklingsorienterad och strategisk. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är bekväm med att tala inför grupper samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Som person ser vi gärna att du är flexibel och prestigelös.
Ansökan
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Läs mer här
Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete
https://www.regionvarmland.se/berattelser
Linnéa Grankvist, utvecklingsledare, tfn 054-701 11 32
Facklig företrädare nås via växeln, 054-61 50 00
Kontaktpersoner på detta företaget
Verksamhetschef Kulturcentrum Nina Höjdefors
054-701 10 50
Facklig företrädare DIK Per Söderling
054-701 10 42
Facklig företrädare Vision Anna Knutsson
054-7011036
Kommunikationschef Hedvig Bergenheim
054-701 10 19
HR-specialist Karin Carlsson
054-701 10 08
Analytiker Bo-Josef Eriksson
054-701 10 46
Rekryterare Qtym John Johansson
054-14 18 00
Rekryterare Qtym Sara Magnusson
054-14 18 06
Strateg Yvonne Lennemyr
054-7011043
Kulturchef Ulf Nordström
054-701 10 33