Utvecklingsledare inriktning fysiska lärmiljöer, Grundskoleförvaltningen

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 162 kommunala grundskolor där nästan 61 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa förutsättningar för lärande? Vill du vara med och utveckla framtidens hållbara lärmiljöer tillsammans med elever och kollegor i staden? Nu söker Grundskoleförvaltningen en utvecklingsledare fastighet med inriktning fysiska lärmiljöer till fastighetsenheten.

Befattningen och enheten är placerad inom verksamhetsområde Fastighet och säkerhet. Verksamhetsområde Fastighet och säkerhet ansvarar för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, övergripande servicefrågor samt strategiskt säkerhetsarbete och stöd i operativa säkerhetsfrågor. Verksamheten tillhör avdelningen för ekonomi, lokalförsörjning och service som är en av förvaltningens fyra stödavdelningar. Vi stödjer rektorer och utbildningschefer för att tillsammans med dem skapa bästa förutsättningar för lärandet mellan lärare och elev. Verksamheten är organiserad i funktioner och i geografiska team. Fastighetsenheten består just nu av 15 medarbetare med olika kompetenser inom fysiska lärmiljöer, behovsplanering och övergripande servicefrågor.

Vill du bli vår kollega? Som utvecklingsledare fastighet arbetar du på gränsen mellan olika discipliner och överbryggar och skapar förståelse och helhetssyn för att slutleveransen ska bli så bra som möjligt för våra elever, lärare och övriga kollegor. En arbetsvecka kan innefatta uppföljning av underhållsplanering med fastighetsförvaltare, dialog om en ny skolas utformning med arkitekt, utvärderande gåtur med elever och samarbete med controller om en kommande möbelupphandling.

Tjänstens inriktning i stort är utveckling av hållbara lärmiljöer. Framförallt genom att stödja verksamheten och företräda grundskoleförvaltningen vid ny-, till- och ombyggnationer av lokaler och utemiljöer från tidig uppdragsanalys och beställning hela vägen till utvärdering av resultat och effekter.

I samarbeten inom och utom verksamhet och förvaltning kommer du också att arbeta med:
• utveckling av behovsbeskrivningar, funktionsprogram och tekniska anvisningar
• upphandling av inventarier
• beslutsunderlag till chefer och politik
• stöd i fastighetsfrågor som t ex inomhusmiljöproblem, underhållsplanering och kapacitetsfrågor

Eftersom förvaltningen är under ständig utveckling kommer vissa arbetsuppgifter sannolikt att förändras över tid.

I din roll kommer du arbeta i nära samarbete med kärnverksamheten, med andra stödfunktioner inom förvaltningen, med förvaltare och projektledare från Lokalförvaltningen samt med externa parter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Akademisk examen (180hp) med inriktning exempelvis inom pedagogik, byggnation, offentlig förvaltning, analys eller annat som vi bedömer som relevant.
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med övergripande frågor inom förskola och/eller skola eller 5 års erfarenhet som pedagog alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att hantera digitala verktyg.
• Körkort B.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av ny-, till- och ombyggnationer av utbildningslokaler.
• Yrkesbakgrund och kunskap inom fastighetsfrågor rörande utbildningslokaler.
• Erfarenhet av offentlig verksamhet och arbete i en politisk styrd organisation.
• Ledarerfarenhet.
• Projektledarutbildning.
• Kunskap om styrdokument och forskning inom skola.
• Kunskap och erfarenhet inom möblering och utrustning samt kunskap om upphandling av dessa.

Vi söker dig som känner igen dig i nedanstående beskrivning.

Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid samt använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet, ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Varmt välkommen med din ansökan. Du är Göteborgs stad.

ÖVRIGT
För den här rekryteringen genomför vi urval och intervjuer löpande.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.