Utvecklingsledare – klimatanpassning

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Klimatanpassning handlar om att rusta samhället för att stå emot de klimatförändringar som vi förväntas få och de som vi inte längre kan hindra genom att begränsa vår klimatpåverkan. Effekter av klimatförändringar kan vara översvämningar, torka, värmeböljor, och andra komplexa frågor som uppstår vid ett förändrat klimat och som kommunen behöver arbeta proaktivt med för att bygga Mölndal robust i ett förändrat klimat. Det klimatstrategiska arbetet handlar också om hur klimatrisker kan hanteras samtidigt som andra värden utvecklas


ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsledare för klimatanpassning är en ny tjänst, placerad på stadsledningsförvaltningen, enheten samordning för hållbarhet. Syftet är att utveckla stadens samlade klimatstrategiska arbete med särskilt fokus på klimatanpassning. Eftersom en övergripande strategi och process för klimatanpassning har saknats i staden bör utgångspunkt i tjänsten initialt vara att identifiera risker och bygga en struktur för klimatanpassningsarbetet. Arbetet ska utgå ifrån Mölndals stads övergripande mål och strategier. Staden arbetar idag på många olika arenor med frågorna, inte minst inom dagvattenområdet och med översvämningsrisker. Utvecklingsledaren inom klimatpassning kommer att arbeta förvaltningsövergripande och representera staden i regionala sammanhang. Tjänsten ska också kunna stärka upp inom andra strategiska områden, såsom utsläppsminskande arbete.

Som utvecklingsledare för klimatanpassning kommer du inledningsvis att samla information och skapa en nulägesbild av stadens arbete med klimatanpassning, bland annat utifrån forskning och goda exempel i omvärlden. Du kommer att leda arbetet med att bedöma de risker och sårbarheter klimatförändringar medför i Mölndal och bygga upp en systematik för att ta hantera riskerna. Fortsättningsvis kommer du att svara för övergripande samordning, stadsgemensam handlingsplan samt planera för och sammanställa uppföljning. I uppdraget ingår också att kontinuerligt stödja berörda aktörer i staden genom kompetensutveckling, information, kommunikation, och skapa engagemang och handlingskraft i klimatanpassningsfrågorna. Tjänsten kan dessutom innehålla uppgifter kopplade till miljö- energi- och klimatsamordning. Sammantaget kommer du att bidra till att utveckla stadens samlade klimatstrategiska arbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen på minst kandidatnivå inom exempelvis samhällsplanering, miljövetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i uppdraget har du kunskap och erfarenhet av samordning, utvecklingsarbete och projekt/processledning. Dokumenterad kunskap och erfarenhet av klimatanpassningsfrågor är meriterande. Meriterande är även erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Viktiga egenskaper hos den som söker:
• Ansvarstagande och driven
• Självständig, kan initiera, planera och fullfölja processer
• Förmåga att påverka andra, leda och driva uppdrag mot uppställda mål
• God samarbetsförmåga
• Flexibel, kreativ och kan se möjligheter i förändringar
• Ett genuint intresse för samhällsutveckling
• Analytisk och strukturerad
• God pedagogisk förmåga och lyhördhet inför verksamheternas behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet


ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.