Utvecklingsledare Kompetensförsörjning inom Funktionsstöd

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som öppnar upp möjligheter för fler?
Vill du vara med och göra skillnad på riktigt?

Då söker vi dig som kan ta uppdraget att säkra kompetensförsörjningen för Sveriges största funktionsstödsförvaltning!

HR-enheten för Kompetensförsörjning består av totalt 12 medarbetare. Enheten är förvaltningens experter när det gäller olika kompetensförsörjningsinsatser, rekryteringsarbete och HR-administration. Enheten startade upp i samband med att förvaltningen bildades i januari 2021 och har haft en positiv inledning. Vi har roliga arbetsuppgifter och kul på jobbet!

Förvaltningen ser stora utmaningar framöver och har därför tillsatt flera tjänster som arbetar med kompetensförsörjning utifrån olika ingångar.
Dina två närmsta kollegor arbetar utifrån Göteborgs stads program för attraktiv arbetsgivare och driver olika delar av kompetensförsörjningsarbetet. Era vägar kommer korsas kontinuerligt och ett naturligt samarbete förväntas växa fram över tid.
Till exempel arbetar förvaltningen med att ta fram en ny kompetensförsörjningsplan. Där du och dina kollegor är värdefulla deltagare i arbetsgruppen.

Förutom planering av utbildningsinsatser representerar du förvaltningen och för vår talan i olika nätverk, forum och intressegrupper, såväl lokalt, regionalt som nationellt.
Du behöver ha talang för att skapa kontakter, kunna identifiera rätt forum att verka i och därefter bygga ett effektivt nätverk.

Samarbete med andra är en stor del av arbetet och du kan räkna med lika nästan lika mycket extern kontakt med andra kommuner och olika utbildningsanordnare som du har med medarbetare och chefer inom Göteborgs stad.

Samverkan med hälso- och sjukvården och äldreomsorgen är även det väsentligt. Du behöver kunna författa texter kring vilka behov och åtgärder som identifierats som nödvändiga, och med goda argument kunna visa på nyttan med dessa.

KVALIFIKATIONER
Du bör ha en bred kunskap om funktionshinderområdet och de målgrupper som får stöd enligt LSS och SoL och de metoder som används i stödet till dem. Detta gör att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information

Tjänsten ställer stora krav på att du är väl insatt i vilka kompetenser som efterfrågas utifrån de befattningar som finns i vår verksamhet. Vi vill också att du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.
Målet är rörligt vilket gör att du hela tiden behöver säkerställa att det är rätt behov och insatser som identifierats. Utifrån de behov som identifierats är det sedan din uppgift att påverka utbildningsanordnare och samordna utbildningsinsatser som möter den efterfrågan verksamheten har.

Vi tror också att du som söker har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.
Du är såklart även bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Kunskap kring förutsättningarna för de vi är till för hjälper dig på vägen. Du behöver ha insikt i hur socialförvaltningarna i Göteborgs stad arbetar, då det ingår mycket kontakt med dessa, främst inriktningarna beroende och psykiatri.

Att omvärldsbevaka inom kunskapsområdet genom att ta del av forskning, evidensbaserad praktik och aktuella utredningar blir en förutsättning för att kunna analysera och förmedla till såväl verksamheten som till HR.

Har du erfarenhet från arbete inom Göteborgs stad och god kännedom om stadens verksamheter kommer det gå snabbare att komma in i uppdraget, men det är inte ett avgörande krav.

Gällande utbildningsbakgrund är det ett krav att du har en högskoleexamen inom socialt arbete, beteendevetenskap eller pedagogik som arbetsgivaren bedömer lämplig utifrån arbetsuppgifterna.


ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.