Utvecklingsledare kris och säkerhet

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten Kvalité leder förvaltningens strategiska kvalitetsarbete. Uppdraget innefattar strategiskt utvecklingsarbete, forskning och innovation till plan för kriser, beredskap och extraordinära händelser. Vidare ingår att utveckla, driva och samordna förvaltningens arbete inom informationssäkerhet och dataskydd.

Vi erbjuder nu ett spännande uppdrag för dig som drivs av att arbeta systematiskt och integrerat med kris och säkerhet. Som utvecklingsledare för kris- och säkerhetsfrågor arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där dessa frågor integreras med förvaltningens övriga processer. Du kommer att driva utveckling av förvaltningens kris- och säkerhetsarbete genom hela processen, från planeringsarbete till genomförande och uppföljning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att planera och genomföra utbildningar, leda och delta i nätverk inom kris- och säkerhetsområdet, beredskapsorganisation samt framtagande av övergripande reduceringsplaner. Du stöttar förvaltningen i arbetet med interna och externa parter i rollen som specialist inom kris- och säkerhetsområdet. Du säkerställer att förvaltningens arbete motsvarar ställda krav samt bevakar att lagar och föreskrifter följs. Arbetet är både strategiskt och operativt och du arbetar kontinuerligt med att öka kunskapen hos verksamheterna samt förbereder och föreslår beslutsunderlag till förvaltningens ledning. Som en del i ditt arbete analyserar du tillsammans med förvaltningen hur extraordinära händelser kan påverka verksamheten och upprättar utifrån resultatet risk- och sårbarhetsanalyser samt planer för förebyggande arbete. Som utvecklingsledare för kris och säkerhet kommer du under de närmsta åren ha stort fokus på ledning och utveckling av förvaltningens arbete inom området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot kris och säkerhet, verksamhetsutveckling, kvalitetsstyrning och/eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet och kunskap om intern styrning samt metoder och verktyg för analys. Du har några års erfarenhet av arbete med systematisk krishantering och säkerhet. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet liksom arbete med verksamhetsutveckling samt meriterande. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet.

Du har stor drivkraft för de frågor som ingår i uppdraget. Du arbetar självständigt och har många interna och externa kontakter vilket förutsätter en mycket god samarbetsförmåga. Du är pedagogisk och skicklig på att i tal och skrift kommunicera förändring och har förmåga att engagera andra. Du arbetar strukturerat och det är självklart för dig att vilja dela med dig av dina kunskaper.

Tjänsten är säkerhetsklassad och bakgrundskontroll med säkerhetsklassning genomförs under rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.