Utvecklingsledare kris och säkerhet

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten Kvalité leder förvaltningens strategiska kvalitetsarbete. Uppdraget innefattar allt från strategiskt utvecklingsarbete, forskning och innovation till plan för kriser, beredskap och extraordinära händelser. Vidare ingår att utveckla, driva och samordna förvaltningens arbete inom informationssäkerhet och dataskydd. Rollen ligger på en strategisk nivå och omfattar hela förvaltningens leveranser.

I rollen som säkerhetsansvarig får du en nyckelroll med att upprätthålla och utveckla förvaltningens arbete med verksamhet- och säkerhetsskydd du bidrar även med din kunskap och kompetens i utvecklings- och förbättringsarbete kopplat till aktuella säkerhetsområden.

Ett urval av vad rollen innefattar:
• Du är samordnande stöd för förvaltningen och projekten i arbetet med verksamhets - och säkerhetsskydd.
• Även arbete kopplat till beredskap för kriser och kontinuitetsplanering av olika slag kan bli aktuellt.
• Du planerar och genomför bland annat säkerhetsanalyser (SSA) samt upprättande av säkerhetsskyddsplaner (SSP).
• Du stödjer verksamheten i hantering och handläggning av säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA).
• Du planerar och genomför utbildningar med chefer och medarbetare inom aktuella områden.

Du kommer även vara delaktig i, såväl externa som interna, nätverk, grupperingar och forum där du får stora möjligheter att diskutera kvalificerade säkerhetsfrågor och utbyta erfarenheter inom relevant område.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Universitets- eller högskoleexamen med inriktning samhällssäkerhet, krisberedskap, informationssäkerhet, juridik eller säkerhetsskydd. Alternativt annan utbildning som vi tillsammans med den efterfrågade erfarenheten bedömer jämförbar.
• Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom säkerhetsskydd
• Erfarenhet av att arbeta med att ta fram dokument, skriva säkerhetsanalyser och skapa säkerhetsskyddsplaner
• God kunskap om säkerhetsskydd och områdets lagar, regler och föreskrifter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• Säkerhetsskydd i samband med upphandlingar
• Arbete med kontinuitetsplanering och totalförsvarsfrågor
• Krisberedskap och krishantering

För att lyckas i rollen behöver du vara van vid att ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du arbetar strukturerat och drivs av att uppnå resultat. Du kommer att arbeta med komplexa frågeställningar vilket kräver en mycket bra analytisk förmåga. Du kommer att ha mycket dialog och samverkan med både interna och externa parter varför vi förväntar oss att du har hög integritet, god samarbetsförmåga och är tydlig och pedagogisk i din kommunikation.

Tjänsten är säkerhetsklassad och bakgrundskontroll med säkerhetsklassning genomförs under rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.