Utvecklingsledare kultur för äldre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Allas rätt till kultur
I Stockholm ska äldre kunna uppleva konst och kultur i vardagen oavsett var man bor eller vilka förutsättningar man har.

Har du erfarenheter och kunskaper om hur man skapar de bästa förutsättningarna för detta? Missa då inte chansen att söka jobbet som utvecklingsledare hos oss!



Din arbetsplats
Kulturförvaltningen arbetar för att alla i Stockholm ska ta del av ett kulturliv som är angeläget och av hög kvalitet. Det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck som når alla stockholmare. Verksamheten omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst, Evenemangsavdelningen, Stadsmuseet och Medeltidsmuseet, samt kulturstrategiska staben som bland annat fördelar ett stort ekonomiskt stöd till Stockholms fria kulturliv.

Kulturstrategiska staben på kulturförvaltningen arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd till det fria kulturlivet och civilsamhället. Särskilda strategiska utvecklingsområden är stadsutveckling samt barn- och ungdomskulturfrågor. Staben omfattas av två enheter, stadsutvecklingsenheten och kulturstödsenheten.

På kulturstödsenheten arbetar vi med olika stödinsatser till stadens fria kulturaktörer inom det professionella kulturlivet och inom civilsamhället, folkbildning och samlingslokaler. Vi ger även stöd till barn och ungas tillgång till kultur i förskola och skola.

Från och med i år har vi ett särskilt fokus på äldres tillgång till kultur och vi söker nu dig som vill vara med och starta upp och utveckla denna verksamhet utifrån vårt nya uppdrag.


Ditt uppdrag
Som utvecklingsledare med inriktning kultur för äldre arbetar du för att äldre i Stockholm ska få god och likvärdig tillgång till ett kvalitativt och för dem angeläget kulturutbud. Ditt övergripande uppdrag är att driva strategiskt utvecklingsarbete kring frågor som rör kultur för äldre samt att samordna och genomföra insatser som ökar äldres tillgång till kulturupplevelser.

Du kommer bland annat att:

- utveckla och etablera modeller för förmedling och mottagande av kulturprogram inom äldreomsorgen
- arbeta strategiskt med verksamhetsutveckling, pilotprojekt, uppföljning och redovisningar av resultat
- initiera och samordna aktiviteter och kommunikationsinsatser inom kulturförvaltningen och inom staden med äldreförvaltningen och stadsdelsförvaltningarna
- samordna initiativ och bygga nätverk med stadens kulturinstitutioner, de fria kulturaktörerna samt berörda organisationer inom civilsamhället
- införa och administrera en digital utbudskatalog som presenterar kvalitativa kulturprogram riktade till äldre
- utveckla och ansvara för en stödform för subventioner till utbudets kulturaktörer
- ansvara för innehåll i kommunikation och informationsutskick.



Uppdraget som utvecklingsledare bjuder på en varierad tjänst med möjlighet att utforma ett nytt uppdragsområde. Vi arbetar i team och du samverkar med kollegor som driver liknande uppdrag mot andra målgrupper. Du jobbar även nära äldreförvaltningen och stadens stadsdelsförvaltningar där du kommer att ingå i olika arbetsgrupper och nätverk. I din roll ingår också att sätta samman en referensgrupp som stöd i urvalet av kulturprogram. Du kommer att ha mycket kontakt med såväl beställare som producenter av kultur. Du har således många kontakter i din roll och hela Stockholms stad som din samverkansyta.


Vem söker vi
Vi söker dig som är proaktiv och drivande med passion för allas rätt till kultur och att kultur kan göra skillnad för människor. Du har lätt för att se möjligheter i ditt uppdrag och antar gärna nya utmaningar. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och du bygger ditt arbete kring kunskap och nyfikenhet. Att utveckla arbetet utifrån mål och göra skillnad för målgruppen är en av dina drivkrafter.

Du har:

- aktuell och flerårig erfarenhet av att driva projekt och utvecklingsarbete mot uppsatta mål
- erfarenhet av att initiera och driva framgångsrika samarbeten och samverkan
- erfarenhet av att förmedla och främja kultur med målgruppsfokus
- högskoleutbildning inom kultur/samhälle eller annan relevant inriktning
- god kunskap om Stockholms stads kulturutbud med särskilt fokus på det fria kulturlivet
- god kunskap om kommunal eller regional verksamhet med fokus på kultur och omsorg
- goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har kunskap om kultur för äldre samt erfarenhet av att förmedla och stödja konst- och kulturarrangemang för äldre i samverkan med personal inom äldreomsorgen.

Arbetet som utvecklingsledare ställer krav på god förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt mot olika målgrupper. Tack vare din goda kommunikativa förmåga har du också lätt för att skapa engagemang och få med dig andra. Du är lyhörd, samarbetar bra med andra och agerar självgående i ditt arbete med förmåga att initiera aktiviteter, strukturera arbetet på ett effektivt sätt samt följa upp för att uppnå goda resultat.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter samt engagemang och motivation för uppdraget. 


Arbeta hos oss
Vi erbjuder ett spännande, utvecklande och självständigt arbete i en utvecklingsorienterad organisation med fokus på stockholmarna samt konst- och kulturskaparna. Staben omfattas av två enheter, kulturstödsenheten och stadsutvecklingsenheten. Vi är cirka 20 medarbetare, tio personer på varje enhet där flertalet är handläggare eller strateger. Vårt huvudkontor är en modern aktivitetsbaserad kontorsmiljö där vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt. Omvärldsbevakning kan förekomma på kvällar och helger huvudsakligen i Stockholm.



Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.