Utvecklingsledare LGVO, ansvarsområde Att växa upp

Ansvarsområde Att växa upp söker nu en utvecklingsledare på 50 % med sin nuvarande anställning i någon av Östergötlands 13 kommuner.

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO), är Region Östergötland och länets tretton kommuners gemensamma organ för ledning och styrning av länsövergripande utvecklingsarbeten och gemensam kunskapsstyrning inom vård och omsorg. LGVO består av länets social- och omsorgschefer/motsvarande, regionens närsjukvårdschefer, hälso- och sjukvårdsdirektör, primärvårdschef, primärvårdsområdeschefer, länssamordnare samt tjänstemän från Regionens ledningsstab.

Arbetsbeskrivning

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) har utvecklingsledare inom ansvarsområdet,

Att växa upp, Mitt i livet, Att åldras samt Nära vård.

Inom respektive område arbetar två utvecklingsledare på vardera 50%, en från kommun och en från Region Östergötland, som tar ett gemensamt ansvar för uppdraget. Utvecklingsledarens arbete styrs ytterst av framtagen arbetsplan i LGVO och rapporterar till Länssamordnare samt LGVO:s representanter för respektive ansvarsområde.

I uppdraget ingår att arbeta med informationsspridning och att delta i framtagande och revidering av överenskommelser och gemensamma rutiner mellan kommuner och regionen. Vidare ingår att utveckla och stödja samverkan mellan kommuner och regionen, deltagande i nationella nätverk kan även förekomma. Som utvecklingsledare leder du identifierade utvecklingsområden och fungerar som metod- och implementeringsstöd samt bidrar till kunskapsspridning, kunskapsutveckling och kunskapsanvändning.

Uppdraget för ansvarsområde Att växa upp är att bidra till en trygg och hälsosam uppväxt för barn och unga i Östergötland. Ansvarsområdet kommer under kommande år fokusera på tidiga insatser för barn men även att följa upp redan beslutade överenskommelser inom området. I ansvarsområdet Att växa upp ingår samverkan med förskola, skola och elevhälsa.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som idag arbetar inom någon av Östergötlands 13 kommuner, och som har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta inom förbättrings- och utvecklingsområdet. Det är meriterande om du har stor kunskap inom området barn och unga.

Personliga egenskaper

Din förmåga att prioritera och organisera är avgörande, liksom god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera kring komplexa frågor på ett tydligt sätt. Du har god initiativförmåga, slutför aktiviteter och uppnår resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning och information

Uppdraget som utvecklingsledare är på 50% och tidsbegränsat på 2 år med möjlighet till förlängning. Du behåller din tillsvidareanställning inom ordinarie verksamhet.

Kontaktpersoner

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke, 070-377 54 27 alternativt marie.gutke@jeffersonwells.se

Övriga upplysningar om tjänsten lämnas av

Länssamordnare

Camilla Salomonsson

Camilla.m.salomonsson@linkoping.se

För ansvarsområde
Att växa upp

Annica Öhrn (RÖ)



Annica.ohrn@regionostergotland.se

Caroline Strand



Caroline.strand@vadstena.se