Utvecklingsledare LGVO, ansvarsområde Att växa upp

LGVO består av länets social- och omsorgschefer/motsvarande, regionens närsjukvårdschefer, hälso- och sjukvårdsdirektör, primärvårdschef, primärvårdsområdeschefer, centrumchef psykiatricentrum, centrumchef barn- och kvinnocentrumlänssamordnare samt tjänstepersoner från regionledningskontoret.

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) är Region Östergötland och länets tretton kommuners gemensamma organ för ledning och styrning av länsövergripande utvecklingsarbeten och gemensam kunskapsstyrning inom vård och omsorg.

Ansvarsområde Att växa upp söker nu en utvecklingsledare på 50 %.

Arbetsbeskrivning

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) har utvecklingsledare inom ansvarsområdena,

Att växa upp, Mitt i livet, Att åldras samt Nära vård.

Inom respektive område arbetar två utvecklingsledare på vardera 50 %, en från kommun och en från region, som tar ett gemensamt ansvar för uppdraget. Utvecklingsledarens arbete styrs ytterst av framtagen arbetsplan i LGVO och utvecklingsledaren rapporterar till länssamordnare samt till LGVO:s representanter för respektive ansvarsområde.

Uppdraget för ansvarsområde Att växa upp är att bidra till en trygg och hälsosam uppväxt för barn och unga i Östergötland. Ansvarsområdet kommer under kommande år fokusera på tidiga insatser för barn och hur region och kommuner gemensamt kan utveckla former för detta, som del av förflyttningen till nära vård.

I uppdraget ingår att arbeta med strategisk verksamhetsutveckling genom att utveckla och stödja samverkan mellan kommuner och region. Som utvecklingsledare leder du identifierade utvecklingsområden och fungerar som metod- och implementeringsstöd samt bidrar till kunskapsspridning, kunskapsutveckling och kunskapsanvändning. Att delta i nationella nätverk ingår i uppdraget liksom att ansvara för informationsspridning och revidering av överenskommelser och gemensamma rutiner mellan kommuner och region. Samverkan med förskola, skola och elevhälsa är en viktig del av uppdraget. Du kommer att ingå i ett team av utvecklingsledare som arbetsleds av länssamordnaren.

Utbildning och erfarenhet


Vi söker dig som idag arbetar inom Region Östergötland och som har stor erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete, gärna på en övergripande systemnivå. Det är meriterande med utbildning inom förbättringskunskap, kunskap om kommunernas vård och omsorgsuppdrag och om du har kunskap inom barn och unga-området.

Personliga egenskaper


Du har god samarbetsförmåga och drivs av vilja att förbättra i samverkan med andra, kan prioritera och organisera. Du har god initiativförmåga, slutför aktiviteter och uppnår resultat. Du kan kommunicera kring komplexa frågor på ett tydligt sätt och är van att prata inför grupper.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning och information


Uppdraget som utvecklingsledare är på 50 % och tidsbegränsat på 2 år med möjlighet till förlängning. Du behåller din tillsvidareanställning inom ordinarie verksamhet.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke 070-377 54 27 alt marie.gutke@jeffersonwells.se

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Länssamordnare

Camilla Salomonsson

0730-67 01 57

För ansvarsområde
Att växa upp

Annica Öhrn (RÖ)

010-103 11 63



Caroline Strand (kommun)



010 - 234 71 66