Utvecklingsledare Lokaler

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du jobba med lokaler på Hisingen i en välfärdsförvaltning som arbetar med socialtjänst, folkhälsa, trygghet och fritid? Socialförvaltningen Hisingen ansvarar för cirka 25 adresser. Här finns ett varierat utbud av lokaler, t ex. förvaltningskontor, socialkontor, fritidsgårdar, föreningslokaler samt mottagningar och boenden för människor med behov av psykosocialt stöd. Om detta låter intressant kan tjänsten som utvecklingsledare lokaler vara jobbet för dig!

Enheten Fastighet IT (FasIT) tillhör avdelning Stab som är en förvaltningsövergripande stödfunktion. Medarbetarna på avdelningen fungerar framför allt som internkonsulter och har styrande och stödjande roller inom respektive kunskapsområde. Förutom en ny fastighetskoordinator får du kollegor på enheten som arbetar med IT och digitalisering, telefoni, mobilitet och arkiv.

Din roll innebär att du leder den strategiska lokalplaneringen på förvaltningsnivå. I samråd med andra ska du skapa ett så effektivt lokalutnyttjande inom förvaltningen som möjligt.

Du kommer att vara representant för förvaltningen i stadens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt. Du initierar och driver utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med externa kontakter, förvaltningens chefer och verksamheter. Du ansvarar också för att kvalitetssäkra lokalprocessen och för att bedriva uppföljning och kontroll.

Som utvecklingsledare lokaler ingår bland annat att:
- samordna och systematisera förvaltningens arbete kring lokalförsörjningen
- stödja förvaltningen i den långsiktiga lokalförsörjningsplanen (1-5 år) vad gäller planering, förändrade behov och ombyggnader
- skriva tjänsteutlåtanden och uppdragshandlingar till vår politiska nämnd och stadsledningskontoret
- ansvara för att planera lokalfrågor i samarbete med lokalförvaltningen
- samverka med utvecklingsledare säkerhet, IT med flera så att alla aspekter tas med vid behov av nya lokaler eller vid förändringar
- medverkar vid planärenden

Vid behov och när din chef ger dig uppdraget måste du också vara beredd att ta andra arbetsuppgifter som till exempel vid en kris.

Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden, så vänta inte, ansök redan nu!

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs en högskoleexamen och erfarenhet som bedöms vara relevant. Du har erfarenhet av arbete med lokalfrågor på strategisk nivå, gärna inom kommunal verksamhet. Du har goda kunskaper inom ekonomi och erfarenhet av att skriva beslutsunderlag.

Vi söker dig som har en analytisk förmåga där du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål.

Du är en god skribent som kan beskriva saker i skrift på ett enkelt och korrekt sätt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du är noggrann i ditt arbete och har ett samarbetsinriktat förhållningssätt där du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du är därmed pedagogisk och kan göra fastighetsfrågorna lättförståeliga för chefer och andra som sällan behöver agera inom området.