Utvecklingsledare med chefsansvar

Mitt i hjärtat av sydöstra Sverige - med pendlingsavstånd till Växjö, Kalmar och Karlskrona ligger Emmaboda. Om du vill bo i vacker natur, nära skog och sjö, skapa ditt drömboende till en rimlig kostnad, vara garanterad förskoleplats och dessutom ha flera stora evenemang i din närhet så kan Emmaboda vara något för dig. Vill du dessutom vara med och påverka din omgivning har du bäst möjligheter för det i Emmaboda! Kreativa människor har påverkat och levandegjort miljön och livet här sedan länge. Emmaboda lever och vårt liv präglas av omtanke och öppenhet.

ARBETSUPPGIFTER
Du har i uppdrag att arbeta med skolutvecklingsfrågor med fokus på grundskolans behov. Vi är inne i ett intensivt utvecklingsarbete genom "Samverkan för bästa skola" där du blir en viktig kugge. Du är chef för Centrala barn- och elevhälsans och LSS barn och ungdoms chefer. Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Samverkansprojekt, organisatoriska frågor, utrednings- och handläggningsarbete är andra inslag i arbetet. I uppdraget ingår deltagande i kommunövergripande arbetsgrupper och regionala samarbeten. Organisatoriskt är du direkt underställd förvaltningschefen.

KVALIFIKATIONER
Du har lärar- eller förskollärarutbildning och erfarenhet som skolledare. Du har god pedagogisk insikt och erfarenhet av utvecklingsarbete inom skolans område, gärna forskningsbaserat. Vidare är du väl förtrogen med skolans och förskolans lagar, förordningar och läroplaner. Som person är du initiativrik, engagerad, målinriktad, analytisk, strategisk och bidrar med idéer till vidareutveckling av skolan. Du har en personlig mognad, ett gott omdöme och är strukturerad. Ditt arbetssätt präglas av förmågan att skapa förtroendeingivande och goda relationer med omgivningen. Du är en god ledare och chef och har erfarenhet av chefskap. Arbetet ställer krav på kommunikativ förmåga vilket förutsätter goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort erfordras.

ÖVRIGT
Som ett komplement i rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av tester. Rekryteringsprocessen sker fortlöpande.

Emmaboda kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund.

Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.