Utvecklingsledare med fokus på barn och ungas hälsa

Luleå har både storstadens utbud och småstadens närhet. En hållbar kuststad med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med ungefär 7 000 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 500 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Barn- och utbildningsförvaltningen i Luleå kommun omsätter ca 2 miljarder per år och har ca 2700 anställda. Förvaltningen ansvarar för kommunens förskola, grundskola och gymnasium. Uppdraget är att se till samhällets fortlevnad, tillväxt och utveckling. Grundläggande värden som demokrati, jämställdhet och nödvändigheten av hållbar utveckling måste föras vidare till nästa generation. Uppdraget ska genomsyra hela verksamheten.

Barn- och utbildningsförvaltningen söker nu en driven utvecklingsledarare med vetenskapligt fokus och god förmåga att skapa delaktighet kring utvecklingsfrågor, främst med inriktning mot barn- och ungas hälsa inom verksamheterna förskola, grundskola och gymnasium.

Om tjänsten låter intressant så kanske just du är vår nya utvecklingsledare?

Välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare kommer du stötta såväl skolledare som personal inom samtliga skolformer i förvaltningen. I rollen kommer du ha ett tydligt vetenskapligt förhållningssätt där du med din kompetens kommer skapa delaktighet kring utvecklingsfrågor främst inom området barn- och ungas hälsa.

I uppdraget ingår bl a följande:
• Bevakning av aktuell forskning inom hälsofrämjande skola (hälsa och lärande) med syfte att sprida kunskap inom hela organisationen.
• Planera för, samt i förekommande fall, leda utbildningsinsatser inom området hälsofrämjande skola (hälsa och lärande).
• Stöd till skolledning och elevhälsa och pedagogisk personal för att i samverkan analysera främjande och förebyggande elevhälsoarbete med syfte att identifiera relevanta utvecklingsområden och planera för insatser.
• Leda och/eller delta i aktuella utvecklingsprojekt inom relevanta områden. Ett aktuellt exempel är SKR:s projekt 1)Fullföljd utbildning , där kommunen deltar på såväl huvudmannanivå som verksamhetsnivå.
• Samverka med övriga utvecklingsledare inom skolformerna.
• Delta i FoU-rådet (forskning och utbildning)
• Etablera och delta i forskningssamverkan med lärosäten inom områdena hälsa och lärande.

Tjänsten kommer att organiseras under Luleå gymnasieskola, men du kommer verka inom alla skolformer i förvaltningen (förskola, grundskola och gymnasium).

1) Uppdrag fullföljd utbildning | SKR
https://skr.se/skr/skolakulturfritid/forskolagrundochgymnasieskola/uppdragfullfoljdutbildning.26377.html

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen samt minst 3 års erfarenhet av att leda utvecklingsarbete eller egna ledarerfarenheter.

Du har en dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt inom relevanta områden. Vi söker dig som har en forskarutbildning och har disputerat inom området barn och ungas hälsa.

Som person är du trygg, stabil och kommunikativ, med en god förmåga att självständigt initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete och projekt inom ansvarsområdet. Rollen kräver att du har hög grad av integritet och ett professionellt förhållningssätt, och vi lägger därför stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Om du erhåller befattningen ska du lämna in ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb