Utvecklingsledare med fokus på miljö

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsenheten är en strategisk stödenhet under avdelning Kvalitet och Utveckling. Enheten arbetar till största delen med förvaltningsövergripande strategiska uppdrag och är en drivkraft i förvaltningens utvecklingsarbete.

Enhetens uppdrag är av olika karaktär och medarbetarnas roller varierar mellan att leda, driva, samordna och att delta i utvecklingsarbetet. Enheten består av sakkunniga medarbetare inom olika områden så som stadsutveckling, miljö, hållbarhet, kvalitet, brukarrevision, innovation, extern finansiering, organisationsstöd samt Socialt ansvarig Samordnare, SAS. Under 2023 kommer enheten utökas med medarbetare med fokus på forskning och kunskapsutveckling inom funktionshinderområdet. Enhetens medarbetare arbetar självständigt och i team inom enheten, inom förvaltningen eller med andra aktörer samt ingår i olika nätverk.

Som utvecklingsledare med fokus på miljö ansvarar du för att samordna förvaltningens strategiska miljöarbete. Under hösten ska förvaltningens miljöledningssystem tas fram och du är ansvarig för att driva det arbetet. Därefter kommer du vara ansvarig för att förvalta miljöledningssystemet samt organisering av förvaltningens resurspersoner på miljöområdet.

I din roll bidrar du även till helheten och kan tillsammans med chef och kollegor, vid behov, ta ansvar för de uppdrag som tilldelas enheten, så som utredningar, utvärderingar, remisser och ärenden till nämnden.


KVALIFIKATIONER
Du har masterexamen i offentlig förvaltning, statsvetenskap, miljövetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att upprätta systematiskt miljöledningssystem för en politiskt styrd organisation samt goda kunskaper inom miljö- och hållbarhetsområdet samt kunskaper inom miljölagstiftning.

Då förvaltningen har många medarbetare behöver du ha erfarenhet av att skapa pedagogiskt utformad information till stora och differentierade målgrupper så som exempelvis webbutbildningar.

Du har erfarenhet av att utreda och skriva tjänsteutlåtanden på uppdrag av politisk nämnd. Om du har erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet ser vi det som meriterande.

För att passa för tjänsten kan du på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du får energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

Du agerar på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

ÖVRIGT
Bifoga studieintyg eller examensbevis på
efterfrågad utbildning.
Utvecklingsenheten arbetar huvudsakligen från förvaltningens huvudkontor på Selma Lagerlöfs torg i Hisings Backa där vi arbetar aktivitetsbaserat, dvs utan fasta arbetsplatser. Möjlighet för distansarbete finns del av arbetstiden.

Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.