Utvecklingsledare med genuskompetens till Kvinnohistoriskt museum

Kvinnohistoriskt museum i Umeå fokuserar på kvinnohistoria och har frågor om kön och makt, historia och identitet som genomgående perspektiv.

Museet ägs av Umeå kommun och som en del av det demokratiska samhällsbygget är det till för alla i samhället. Museet arbetar med många perspektiv och infallsvinklar för att skapa och arbeta med historia och historiebruk, vilket sker i samverkan med andra institutioner, offentliga verksamheter och medborgare.

Nu söker vi dig som vill vara med att forma och iscensätta olika sätt att ta besökaren närmare det förflutna. Vi erbjuder dig en innovativ arbetsplats och frihet att arbeta normbrytande och nyskapande. Välkommen att söka!

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare har du rollen som genusvetenskapligt sakkunnig och kvalitetssäkrare. Du deltar i framtagandet av innehåll till museets utställningar samt i planeringen inför kommande års utställningsproduktioner och övrig verksamhet. I nära samråd med museiledningen arbetar du med att ta fram former för hur aktuell genushistorisk forskning kopplas till verksamheten samt säkrar organisation och arbetssätt för att göra det möjligt.

I denna roll har du också en viktig del i att ta fram och utveckla former för strategisk extern samverkan samt möta verksamhetens behov av intern kompetensutveckling och kunskapspåfyllnad.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning, lägst fil. kand. där historia och genusvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig ingår. Pågående doktorandstudier i är meriterande, liksom studier i museologi. Vi ser det även som meriterande om du har praktiskt erfarenhet av arbete på museum samt erfarenhet av organisationsutveckling.

För att lyckas i rollen har du en djup förståelse för förflutenhet och historieproduktion liksom kunskaper i vetenskapsteori, feministisk och queerteori, diskussionen om vithet och rasism samt postkoloniala perspektiv. Samtidigt har du ett uttalat intresse för att utforska vad som händer i mötet mellan historieproduktion, forskning och publik i frågor om samhällsutveckling och framtid, demokrati, jämställdhet och genus.

Arbetet kräver att du är självständig, strukturerad och analytisk. För att trivas med tjänsten krävs det också att du är flexibel och intresserad av människor. Ett krav är att du behärskar engelska i både tal och skrift. Du har koll på omvärlden inom museets kunskapsfält, både nationellt och internationellt

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Övrigt
Vikariat, deltid, 75%. Start omgående, till och med 2021-12-31.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.