Utvecklingsledare med helikopterperspektiv till Resurscentrum

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Barn- och utbildningsförvaltningen i Luleå kommun omsätter ca 2 miljarder per år och har ca 2700 anställda. Förvaltningen ansvarar för kommunens förskola, grundskola och gymnasium. Uppdraget är att se till samhällets fortlevnad, tillväxt och utveckling. Grundläggande värden som demokrati, jämställdhet och nödvändigheten av hållbar utveckling måste föras vidare till nästa generation. Uppdraget ska genomsyra hela verksamheten.

Resurscentrum inom Barn- och utbildningsförvaltningen är en ny organisation som omfattar Flerspråkscentrum, Centrala elevhälsan, Kulturskolan och Måltidsservice. Detta är en av Luleås mest spännande och mångkulturella arbetsplatser.

Resurscentrum berikar och stärker arbetet med barns och elevers utbildning. Vi arbetar med främjande och förebyggande insatser, med lärande och utveckling genom:

- Hälsa och välmående
- Trygghet och hållbarhet
- Språk och identitet
- Kultur och estetik
- Säkra och näringsriktiga måltider

Resurscentrum är en modern arbetsplats med ett öppet arbetsklimat där man som medarbetare har möjligheter att utveckla sin potential och där viljan till personligt ansvarstagande stimuleras.

Visst låter det intressant att arbeta med utveckling av barns och elevers lärande tillsammans med ett starkt team med hög och unik kompetens?

Sök då detta spännande jobb hos oss och bidra till ett Luleå och en förskola och skola för alla. Med hjärtat hos varje elev utvecklar vi tron på framtiden. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare inom resurscentrum kommer du att ha ett spännande uppdrag där du tillsammans med avdelningschef och enhetschefer leder utveckling i en dynamisk och diversifierad organisation bestående av många olika kompetenser, med det gemensamma uppdraget att stötta Barn- och utbildningsförvaltningens olika verksamheter.

I rollen ingår att verka sammanhållande för kvalitetsfrågor inom resurscentrum och du kommer att vara en del i Barn- och utbildningsförvaltningens kvalitetsnätverk och tillsammans med förvaltningens övriga utvecklingsledare, driva utveckling i verksamheten. Du kommer också att delta i och driva samverkansprojekt, såväl inom kommunen som gentemot externa aktörer.

Då resurscentrums verksamhet är bred och innefattar många olika kompetenser kommer ditt uppdrag spänna över en variation av områden och även innefatta ansvarsområden som utvecklingsfrågor med bäring på system och strukturer, skolutvecklingsfrågor med koppling till resurscentrum, arbetsmiljö- och organisationsfrågor, verksamhetssystem och strukturer samt digitaliseringsfrågor.

Befattningen är ny inom resurscentrum och du kommer därför ha goda möjligheter att vara delaktig i utformningen av rollen samt att skapa strukturer och bygga arenor för ditt arbete.

Du kommer att vara direkt underställd avdelningschef och tillsammans med enhetschefer och HR ingå i resurscentrums ledningsorganisation, ett team där samverkan är ledord.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen samt minst 3 års erfarenhet av att leda utvecklingsarbete eller egna ledarerfarenheter.

Det är meriterande för rollen om du har;
- erfarenhet av förändringsarbete
- erfarenhet av och insatt i frågor rörande skolans olika verksamheter
- erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation

Vi vill också att du:
-har förmåga att arbeta processinriktat för ständig utveckling
-har ett stort intresse för lärande och utveckling av skolan
-har en vilja att arbeta i ledningsteam
-har förmåga att skapa en god arbetsmiljö och en "vi-känsla"
-har struktur och kan prioritera i mångfalden av arbetsuppgifter
-har förmåga att arbeta resultatorienterat
-har helhetssyn och aktivt söker möjligheter till förbättringar
-leder utvecklingsarbetet genom dialog och kommunikation

Som person är du trygg och stabil med en god förmåga att självständigt initiera, leda och följa upp utvecklingsarbete inom ansvarsområdet. Du förstår och kan förhålla dig till ett komplext uppdrag med politisk styrning, på såväl nationell som kommunal nivå.

Rollen kräver att du har hög grad av integritet och ett professionellt förhållningssätt, och vi lägger därför stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb