Utvecklingsledare med inriktning digitalisering

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har cirka 7 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

- Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
- En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
- Vi utvecklar förskolan tillsammans
- Vi satsar mer där det behövs mest

Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Söker du en arbetsplats där du med din specialistkunskap kan göra skillnad för Göteborgs yngsta medborgare? Då tycker vi att du ska läsa mer om denna tjänst som utvecklingsledare till förskoleförvaltningens enhet för digitalisering och innovation!

Enhetens övergripande ansvar är att leda och driva det gemensamma digitaliserings- och innovationsarbetet inom Göteborgs förskolor. Enheten ansvarar för att kvalitetssäkra och, i samarbete med andra förvaltningar, utveckla de stödprocesser som behövs för att det digitala lärandet ska fungera. Fokus är att stödja den digitala utvecklingen av undervisningen genom ett systematiskt arbete baserat på aktuell forskning, beprövad metodik och didaktik, i syfte att öka likvärdigheten och kvaliteten i stadens förskolor.

Förskoleförvaltningen har ett pågående arbete med att utveckla digitaliseringen i verksamheten både kopplat till barnens lärande och till att utveckla förvaltningens digitaliseringsarbete i stort. I detta ingår att överta ansvar för system som rör förskolans vardagsarbete och till administration som idag drivs av stadens IT-organisation Intraservice. Förändringen medför att Förskoleförvaltningen får ett större ansvar för helheten av digitaliseringsarbetet som rör bara förskolan och därför behöver vi bli fler medarbetare. Vi söker därför utvecklingsledare med digitalisering i fokus.

I din roll som Utvecklingsledare ingår bland annat:
• Framtagning av behovsanalys, kravspecifikationer, nyttovärderingar i enlighet medverksamhetens krav.
• Uppdrags- och projektledning inom t.ex. anskaffning av nya digitala lärresurser eller administrativa system.
• Upprätthålla kvalitativ dokumentation om kommande, pågående och avslutade utvecklingsinitiativ.
• Delta i upphandlings- och avtalsarbete.
• Delta i framtagning av beslutsunderlag, remissvar och tjänsteutlåtanden inom digitaliseringsområdet.
• Samverkan med den egna förvaltningens verksamheter men även med de andraskolförvaltningarna och Intraservice.
• Verksamhetsutveckling och systematiskt kvalitetsarbete kunna stötta med metoder och verktyg för utvecklingsarbete.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Högskoleutbildning inom systemvetenskap, pedagogik eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och projekt.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning, gärna inom utbildningssektorn och förskolan.

Som person är du:
• Analytisk, strukturerad och organiserad samt duktig på att prioritera.
• Lyhörd och prestigelös. Du har bra samarbetsförmåga och förmåga att leda andra i förändringsarbetet.
• Bra på att bygga relationer och kommunicera hur en verksamhet kan omsätta beslut och riktlinjer till kunskap och konkret handling. Du kan anpassa ditt arbetssätt utifrån behov och kunskap hos den som du samarbetar med.
• Resultatinriktad och bidrar till att hitta nya vägar till de mål som sätts upp.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vem är jag som chef?
För mig som chef är samarbetsklimatet otroligt viktigt. På vår enhet samarbetar vi mycket både internt i gruppen men också med andra, därför arbetar jag för att arbetsklimatet på enheten ska genomsyras av öppenhet, tillit och positiv inställning. I tilliten ligger att vi ska lita på varandra men också att ha krav på varandra och jag försöker fokusera på våra styrkor och tillsammans lära för att bli bättre och ta nya steg. Jag ser som min uppgift att värna om det och att med mjuk hand föra er framåt.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.